Châu Âu đang bí mật xây dựng nguồn nhân lực AI theo cách nào?

[Trương Quang]

Tại sao châu Âu lại thử nghiệm giáo dục AI theo cách khiến doanh nghiệp cũng phải giật mình?

Khi nhìn vào những gì các trường học ở châu Âu đang làm với AI, tôi nghĩ ngay đến một câu hỏi quen thuộc với nhiều doanh nghiệp Việt Nam: liệu chúng ta có đang chuẩn bị đúng cách cho lực lượng lao động tương lai, hay vẫn chỉ loay hoay đi tìm nhân sự hiếm như… vàng?

Khi giáo viên học cách làm việc cùng AI​

Ở Đại học Manchester, sinh viên sư phạm không chỉ học cách dạy. Họ được đưa vào môi trường nơi AI tạo sinh trở thành bạn đồng hành tự nhiên trong quá trình chuẩn bị giáo án, phân tích bài tập hay lên ý tưởng lớp học. AI gợi ý, con người đánh giá, chọn lọc và đưa ra quyết định.

Không còn chuyện người học chỉ tiếp nhận kiến thức, họ chủ động cộng tác với AI để tạo ra kết quả. Nếu thế hệ mới đã quen với điều này, thì câu chuyện trong doanh nghiệp không còn là “có dùng AI hay không” mà là “dùng AI có trách nhiệm và hiểu biết hay không”. UNESCO cũng nhấn mạnh điều này, AI phải nâng cao năng lực con người chứ không thay thế họ.

Khi học sinh được rèn kỹ năng AI từ rất sớm​

Chương trình AI-ENTR4YOUTH kết nối Junior Achievement Europe và các đối tác ở mười quốc gia châu Âu. Ở đây, học sinh học khởi nghiệp nhưng mọi bài tập đều có AI nhúng vào. Các em dùng AI để giải bài toán đời thực, từ tìm cơ hội kinh doanh đến thử nghiệm ý tưởng.

Nhiều học sinh vốn không chọn con đường kỹ thuật bỗng nhiên có năng lực AI rất thực tế. Điều này mở rộng đáng kể nguồn nhân lực tương lai. Thay vì chờ thị trường đào tạo sẵn, doanh nghiệp có thể tự hỏi một điều quan trọng: liệu chúng ta có thể hợp tác với các trường hoặc tự xây phiên bản tương tự để nuôi dưỡng nhân tài từ gốc hay không?

Social Tides hỗ trợ các dự án giáo dục dùng AI để cá nhân hóa trải nghiệm học tập, đặc biệt cho những học sinh cần thêm hỗ trợ. AI phân tích, gợi ý và đưa ra hướng học phù hợp, còn giáo viên vẫn là người đánh giá và quyết định.

Đây chính là mô hình mà nhiều doanh nghiệp đang hướng tới, nơi học tập không phải hoạt động rời rạc mà hòa vào nhịp làm việc hằng ngày, đồng thời giữ vững vai trò giám sát của con người.

Những câu hỏi mà nhà lãnh đạo không thể tránh​

Khi nhìn vào những thí nghiệm giáo dục này, doanh nghiệp có thể tự soi lại mình qua vài câu hỏi rất thực tế
Chúng ta đã có lộ trình học tập cá nhân hóa nhờ AI chưa?
Chúng ta có kết nối với trường học để tạo nguồn nhân lực tương lai không?
Chúng ta có hướng dẫn rõ ràng về đạo đức và minh bạch khi dùng AI trong đào tạo không?
Các công cụ AI hiện tại có phù hợp với giá trị và quy định của tổ chức không?

Những thử nghiệm ở châu Âu không phải là ý tưởng xa vời. Chúng là tín hiệu rõ ràng của tương lai lực lượng lao động. Ai quan sát sớm, chuẩn bị sớm, sẽ có lợi thế lâu dài và xây dựng được tổ chức biết học liên tục. (artificialintelligence)
Đọc chi tiết tại đây: https://www.artificialintelligence-news.com/news/ai-education-the-european-experience/