Tại sự kiện Dubai AI Week 2025, một buổi lễ tôn vinh trí tuệ nhân tạo, robot hình người Ameca đã mỉm cười và chớp mắt chào đón đám đông. Sự kiện này không chỉ thu hút sự chú ý bởi những trình diễn công nghệ mà còn ghi nhận nhiều thông báo quan trọng, nổi bật là việc xây dựng một trung tâm dữ liệu quy mô lớn trị giá 545 triệu USD nhằm cung cấp dịch vụ cho Microsoft, cùng với chương trình tiến sĩ đầu tiên về AI tại Dubai.
AI engineer Nair, 29 tuổi, cảm thấy được truyền cảm hứng từ sự kiện này. Kể từ khi chuyển đến Các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất vào tháng 10 năm ngoái từ Kerala, Ấn Độ, cô đã nộp đơn xin hàng trăm công việc cấp thấp nhưng thường xuyên gặp phải những lời từ chối, lừa đảo và những đề nghị lương không hợp lý. Để bảo vệ danh tính, Rest of World đã không tiết lộ họ của cô ấy. Giờ đây, cô nhớ lại lý do mình đã di cư. “Dubai đang nổi lên như một trung tâm AI toàn cầu,” cô chia sẻ với Rest of World. “Thật hấp dẫn khi thấy các công ty đang mở rộng giới hạn của những gì có thể thực hiện.”
Nhiều chuyên gia công nghệ như Nair đang di chuyển tới UAE, được thu hút bởi chương trình Golden Visa, cho phép cư trú 10 năm dành cho các chuyên gia tay nghề cao, không thuế, lương cao và dễ dàng trong việc khởi nghiệp, các nhà tuyển dụng và chuyên gia công nghệ cho hay. “UAE đứng thứ hai chỉ sau Mỹ trong việc thu hút nhân tài hàng đầu về AI, với nhiều chuyên gia trong số họ hiện đang gọi UAE là quê hương,” ông Abdulla bin Touq Al Marri, Bộ trưởng Bộ Kinh tế UAE, đã phát biểu năm ngoái.
UAE đã khẳng định vị thế của mình như một đồng minh công nghệ của Mỹ. Trong chuyến thăm gần đây của Tổng thống Donald Trump, UAE đã đạt được quyền truy cập vào 500.000 chip Nvidia tiên tiến, rất quan trọng cho sự phát triển AI. Họ cũng công bố kế hoạch xây dựng khuôn viên AI lớn nhất ngoài Mỹ, hợp tác với các công ty công nghệ Mỹ. Năm ngoái, Microsoft và công ty AI Emirati G42 cũng đã công bố hợp tác để tạo ra một “lực lượng lao động AI có tay nghề và đa dạng”.
Tuy nhiên, dưới bề ngoài lấp lánh của cơ hội tại UAE, thị trường việc làm có thể gặp nhiều thách thức tùy thuộc vào nguồn gốc của người lao động. Nhiều tài năng công nghệ cấp cao từ phương Tây thường được săn đón cho những vị trí hàng đầu với mức lương cao, trong khi các chuyên gia AI có kinh nghiệm từ Nam Á và Ukraine thường chỉ phù hợp với các vị trí thấp hơn với mức lương thấp hơn. Những tài năng trẻ như Nair lại mắc kẹt trong một khu vực xám của những người làm việc trong ngành AI khó có cơ hội tìm việc. Với bằng thạc sĩ kỹ thuật điện và chuyên môn trong phần cứng AI từ một trường đại học Ấn Độ cùng một năm kinh nghiệm, cô đã đi tìm việc trong nhiều tháng.
“Bạn thường nhận được những từ chối tự động,” cô cho biết. “Các công ty muốn ứng viên có bốn đến năm năm kinh nghiệm cho các vị trí cấp thấp, hoặc họ thuê thông qua giới thiệu.” Điều này không phải do thiếu việc làm. Dubai có hơn 800 công ty AI, hầu hết là các công ty khởi nghiệp, theo Trung tâm Trí tuệ Nhân tạo Dubai. Abu Dhabi cũng có hơn 400 công ty AI, và phần lớn trong số họ có kế hoạch tuyển dụng trong năm nay.
Nhưng UAE cũng có “nhiều” công nhân công nghệ, theo báo cáo tài năng năm 2024 của Bộ Kinh tế UAE. Hầu hết những người lao động này không đủ tiêu chuẩn cho các vai trò AI chuyên môn, báo cáo cho biết. Khoảng 95% trong số 50.000 công ty được khảo sát cho biết họ đã tuyển dụng công nhân công nghệ từ bên ngoài Trung Đông. “Không có đủ tài năng từ các trường đại học trong nước nên chúng tôi phải tuyển ứng viên từ Ấn Độ và Ukraine,” ông Vahid Haghzare, giám đốc SVA Recruitment có trụ sở tại Dubai, chia sẻ.
Sự kết hợp giữa dữ liệu và AI ở đây đang rất được ưa chuộng. Họ có tiền để thực hiện nhanh chóng. UAE được coi là “nút di cư toàn cầu,” Froilan Malit Jr., một học giả đang thăm tại Đại học Mỹ ở Dubai và là chuyên gia về di cư đến Trung Đông, cho biết. Đây là một không gian trung chuyển cho những người từ các nước đang phát triển để tích lũy kinh nghiệm trước khi di chuyển sang phương Tây, trong khi các chuyên gia phương Tây có thể tận dụng kiến thức của mình để nhận mức lương cao hơn và cư trú lâu dài tại UAE.
Các chuyên gia phương Tây bị thu hút bởi những tiện nghi trong lối sống tại Dubai, trong khi các công nhân công nghệ từ châu Á và Hồi giáo đánh giá cao một nền văn hóa hòa trộn giữa Đông và Tây. “Đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi: thu nhập không thuế, trường học hàng đầu, an ninh và cuộc sống đa văn hóa.” Theo ông, mức lương của người lao động phụ thuộc vào năm kinh nghiệm và nơi họ đến. Những người lao động từ các quốc gia đang phát triển thường phải chịu “hình phạt quốc tịch” và nhận mức lương thấp hơn so với đồng nghiệp phương Tây.
“Điều đó thúc đẩy nhiều công nhân công nghệ từ Nam bán cầu di chuyển sang phương Tây, sau đó trở lại [UAE] với một hộ chiếu mới,” ông nói. Jarkko Moilanen, trưởng bộ phận sản phẩm dữ liệu tại Cục Nâng cao Chính quyền Abu Dhabi, cơ quan giám sát sự chuyển đổi số của thành phố, đã chuyển đến UAE vào năm 2022 từ Phần Lan sau khi được tuyển dụng là một trong 200 chuyên gia toàn cầu để giúp thúc đẩy nỗ lực này.
“Tôi cần một sự thay đổi,” chuyên gia AI 50 tuổi này nói, người đã lãnh đạo nhiều dự án chuyển đổi tại các công ty công nghệ ở Phần Lan. Một năm sau, ông quyết định ở lại lâu dài tại UAE và đã nộp đơn xin Golden Visa. Quốc gia này đã làm cho việc di dời trở nên khá dễ dàng, đặc biệt cho các chuyên gia liên quan đến AI, các lập trình viên và doanh nhân. Dubai ước tính đã cấp khoảng 158.000 Golden Visa vào năm 2023.
Moilanen cho biết ông thấy được động lực để ở lại UAE thay vì quay trở lại châu Âu, mà ông nhận thấy đang rơi vào suy thoái kinh tế. Ngược lại, Abu Dhabi đã đầu tư mạnh vào AI và có kế hoạch trở thành chính phủ AI bản địa đầu tiên trên thế giới, đặt nền móng để tự động hóa và số hóa hoàn toàn các quy trình của chính phủ. Ông cũng nhận được nhiều lời mời làm việc từ các nhà tuyển dụng ở Ả Rập Xê Út nhưng đã từ chối vì hy vọng thành lập một doanh nghiệp AI và dữ liệu tại UAE.
“Sự kết hợp giữa dữ liệu và AI ở đây thật sự nóng bỏng. Họ có đủ khả năng tài chính để thực hiện nhanh chóng,” ông nói. Các công ty khởi nghiệp AI tại UAE đang phát triển mạnh mẽ với sự hỗ trợ từ các quỹ như Hub71, một vườn ươm có trụ sở tại Abu Dhabi. Tại Dubai, Sandbox, được tài trợ bởi Oraseya Capital, hỗ trợ các công ty khởi nghiệp hiện có, trong khi Dubai Future Accelerators giúp các công ty hợp tác với chính phủ.
Tuy nhiên, với những công nhân thiếu kinh nghiệm từ Nam Á như Nair, những rào cản vẫn còn tồn tại. Cô đã thấy nhiều công việc lừa đảo trên LinkedIn, bao gồm cả một nhà tuyển dụng yêu cầu cô trả 1.000 đô la cho một khóa học chứng chỉ. Cô cũng đã nhận được những đề nghị không hợp lý. Một công ty đã đề nghị cô mức lương 3.000 dirhams (tương đương 816 USD) mỗi tháng, thấp hơn nhiều so với mức thị trường. Một công ty khác yêu cầu cô làm việc bảy ngày một tuần, không có ngày nghỉ phép hay ngày ốm.
Dẫu gặp phải rất nhiều thất bại, Nair vẫn giữ hy vọng cho những cơ hội phía trước. “Tôi rất hào hứng với cơ hội để phát triển, học hỏi và tạo ra ảnh hưởng ý nghĩa tại đây.”
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2025/golden-visa-ai-jobs-uae/
AI engineer Nair, 29 tuổi, cảm thấy được truyền cảm hứng từ sự kiện này. Kể từ khi chuyển đến Các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất vào tháng 10 năm ngoái từ Kerala, Ấn Độ, cô đã nộp đơn xin hàng trăm công việc cấp thấp nhưng thường xuyên gặp phải những lời từ chối, lừa đảo và những đề nghị lương không hợp lý. Để bảo vệ danh tính, Rest of World đã không tiết lộ họ của cô ấy. Giờ đây, cô nhớ lại lý do mình đã di cư. “Dubai đang nổi lên như một trung tâm AI toàn cầu,” cô chia sẻ với Rest of World. “Thật hấp dẫn khi thấy các công ty đang mở rộng giới hạn của những gì có thể thực hiện.”
Nhiều chuyên gia công nghệ như Nair đang di chuyển tới UAE, được thu hút bởi chương trình Golden Visa, cho phép cư trú 10 năm dành cho các chuyên gia tay nghề cao, không thuế, lương cao và dễ dàng trong việc khởi nghiệp, các nhà tuyển dụng và chuyên gia công nghệ cho hay. “UAE đứng thứ hai chỉ sau Mỹ trong việc thu hút nhân tài hàng đầu về AI, với nhiều chuyên gia trong số họ hiện đang gọi UAE là quê hương,” ông Abdulla bin Touq Al Marri, Bộ trưởng Bộ Kinh tế UAE, đã phát biểu năm ngoái.
UAE đã khẳng định vị thế của mình như một đồng minh công nghệ của Mỹ. Trong chuyến thăm gần đây của Tổng thống Donald Trump, UAE đã đạt được quyền truy cập vào 500.000 chip Nvidia tiên tiến, rất quan trọng cho sự phát triển AI. Họ cũng công bố kế hoạch xây dựng khuôn viên AI lớn nhất ngoài Mỹ, hợp tác với các công ty công nghệ Mỹ. Năm ngoái, Microsoft và công ty AI Emirati G42 cũng đã công bố hợp tác để tạo ra một “lực lượng lao động AI có tay nghề và đa dạng”.
Tuy nhiên, dưới bề ngoài lấp lánh của cơ hội tại UAE, thị trường việc làm có thể gặp nhiều thách thức tùy thuộc vào nguồn gốc của người lao động. Nhiều tài năng công nghệ cấp cao từ phương Tây thường được săn đón cho những vị trí hàng đầu với mức lương cao, trong khi các chuyên gia AI có kinh nghiệm từ Nam Á và Ukraine thường chỉ phù hợp với các vị trí thấp hơn với mức lương thấp hơn. Những tài năng trẻ như Nair lại mắc kẹt trong một khu vực xám của những người làm việc trong ngành AI khó có cơ hội tìm việc. Với bằng thạc sĩ kỹ thuật điện và chuyên môn trong phần cứng AI từ một trường đại học Ấn Độ cùng một năm kinh nghiệm, cô đã đi tìm việc trong nhiều tháng.
“Bạn thường nhận được những từ chối tự động,” cô cho biết. “Các công ty muốn ứng viên có bốn đến năm năm kinh nghiệm cho các vị trí cấp thấp, hoặc họ thuê thông qua giới thiệu.” Điều này không phải do thiếu việc làm. Dubai có hơn 800 công ty AI, hầu hết là các công ty khởi nghiệp, theo Trung tâm Trí tuệ Nhân tạo Dubai. Abu Dhabi cũng có hơn 400 công ty AI, và phần lớn trong số họ có kế hoạch tuyển dụng trong năm nay.
Nhưng UAE cũng có “nhiều” công nhân công nghệ, theo báo cáo tài năng năm 2024 của Bộ Kinh tế UAE. Hầu hết những người lao động này không đủ tiêu chuẩn cho các vai trò AI chuyên môn, báo cáo cho biết. Khoảng 95% trong số 50.000 công ty được khảo sát cho biết họ đã tuyển dụng công nhân công nghệ từ bên ngoài Trung Đông. “Không có đủ tài năng từ các trường đại học trong nước nên chúng tôi phải tuyển ứng viên từ Ấn Độ và Ukraine,” ông Vahid Haghzare, giám đốc SVA Recruitment có trụ sở tại Dubai, chia sẻ.
Sự kết hợp giữa dữ liệu và AI ở đây đang rất được ưa chuộng. Họ có tiền để thực hiện nhanh chóng. UAE được coi là “nút di cư toàn cầu,” Froilan Malit Jr., một học giả đang thăm tại Đại học Mỹ ở Dubai và là chuyên gia về di cư đến Trung Đông, cho biết. Đây là một không gian trung chuyển cho những người từ các nước đang phát triển để tích lũy kinh nghiệm trước khi di chuyển sang phương Tây, trong khi các chuyên gia phương Tây có thể tận dụng kiến thức của mình để nhận mức lương cao hơn và cư trú lâu dài tại UAE.
Các chuyên gia phương Tây bị thu hút bởi những tiện nghi trong lối sống tại Dubai, trong khi các công nhân công nghệ từ châu Á và Hồi giáo đánh giá cao một nền văn hóa hòa trộn giữa Đông và Tây. “Đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi: thu nhập không thuế, trường học hàng đầu, an ninh và cuộc sống đa văn hóa.” Theo ông, mức lương của người lao động phụ thuộc vào năm kinh nghiệm và nơi họ đến. Những người lao động từ các quốc gia đang phát triển thường phải chịu “hình phạt quốc tịch” và nhận mức lương thấp hơn so với đồng nghiệp phương Tây.
“Điều đó thúc đẩy nhiều công nhân công nghệ từ Nam bán cầu di chuyển sang phương Tây, sau đó trở lại [UAE] với một hộ chiếu mới,” ông nói. Jarkko Moilanen, trưởng bộ phận sản phẩm dữ liệu tại Cục Nâng cao Chính quyền Abu Dhabi, cơ quan giám sát sự chuyển đổi số của thành phố, đã chuyển đến UAE vào năm 2022 từ Phần Lan sau khi được tuyển dụng là một trong 200 chuyên gia toàn cầu để giúp thúc đẩy nỗ lực này.
“Tôi cần một sự thay đổi,” chuyên gia AI 50 tuổi này nói, người đã lãnh đạo nhiều dự án chuyển đổi tại các công ty công nghệ ở Phần Lan. Một năm sau, ông quyết định ở lại lâu dài tại UAE và đã nộp đơn xin Golden Visa. Quốc gia này đã làm cho việc di dời trở nên khá dễ dàng, đặc biệt cho các chuyên gia liên quan đến AI, các lập trình viên và doanh nhân. Dubai ước tính đã cấp khoảng 158.000 Golden Visa vào năm 2023.
Moilanen cho biết ông thấy được động lực để ở lại UAE thay vì quay trở lại châu Âu, mà ông nhận thấy đang rơi vào suy thoái kinh tế. Ngược lại, Abu Dhabi đã đầu tư mạnh vào AI và có kế hoạch trở thành chính phủ AI bản địa đầu tiên trên thế giới, đặt nền móng để tự động hóa và số hóa hoàn toàn các quy trình của chính phủ. Ông cũng nhận được nhiều lời mời làm việc từ các nhà tuyển dụng ở Ả Rập Xê Út nhưng đã từ chối vì hy vọng thành lập một doanh nghiệp AI và dữ liệu tại UAE.
“Sự kết hợp giữa dữ liệu và AI ở đây thật sự nóng bỏng. Họ có đủ khả năng tài chính để thực hiện nhanh chóng,” ông nói. Các công ty khởi nghiệp AI tại UAE đang phát triển mạnh mẽ với sự hỗ trợ từ các quỹ như Hub71, một vườn ươm có trụ sở tại Abu Dhabi. Tại Dubai, Sandbox, được tài trợ bởi Oraseya Capital, hỗ trợ các công ty khởi nghiệp hiện có, trong khi Dubai Future Accelerators giúp các công ty hợp tác với chính phủ.
Tuy nhiên, với những công nhân thiếu kinh nghiệm từ Nam Á như Nair, những rào cản vẫn còn tồn tại. Cô đã thấy nhiều công việc lừa đảo trên LinkedIn, bao gồm cả một nhà tuyển dụng yêu cầu cô trả 1.000 đô la cho một khóa học chứng chỉ. Cô cũng đã nhận được những đề nghị không hợp lý. Một công ty đã đề nghị cô mức lương 3.000 dirhams (tương đương 816 USD) mỗi tháng, thấp hơn nhiều so với mức thị trường. Một công ty khác yêu cầu cô làm việc bảy ngày một tuần, không có ngày nghỉ phép hay ngày ốm.
Dẫu gặp phải rất nhiều thất bại, Nair vẫn giữ hy vọng cho những cơ hội phía trước. “Tôi rất hào hứng với cơ hội để phát triển, học hỏi và tạo ra ảnh hưởng ý nghĩa tại đây.”
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2025/golden-visa-ai-jobs-uae/
