From Beijing with Love
Cháu đã lớn thế này rồi à. Lại đây chú ôm cái coi.
Microsoft vào thứ Ba đã thông báo một đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn, ảnh hưởng đến 3% tổng số nhân viên trên toàn cầu tương đương khoảng 6.000 người. Đợt sa thải này diễn ra ở tất cả các cấp bậc, bộ phận và khu vực địa lý, đánh dấu một trong những lần cắt giảm nhân sự lớn nhất của công ty kể từ năm 2023.
Điều đáng chú ý là quyết định này được đưa ra ngay cả khi Microsoft báo cáo kết quả kinh doanh quý tốt vượt kỳ vọng vào cuối tháng 4, lợi nhuận ròng đạt 25,8 tỷ USD và đưa ra dự báo lạc quan. Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có tổng cộng 228.000 nhân viên trên toàn thế giới. Riêng tại bang Washington, công ty cho biết sẽ giảm 1.985 nhân sự tại trụ sở chính ở Redmond, trong đó có 1.510 nhân viên làm việc văn phòng.
Đây có thể là đợt sa thải lớn nhất của Microsoft kể từ khi cắt giảm 10.000 vị trí vào năm 2023. Vào tháng 1 năm nay, công ty cũng đã công bố một đợt sa thải nhỏ dựa trên hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, phát ngôn viên của Microsoft khẳng định đợt cắt giảm việc làm mới này không liên quan đến hiệu suất. Một trong những mục tiêu của đợt tái cơ cấu này là giảm bớt các tầng lớp quản lý, theo lời phát ngôn viên. Động thái này có phần tương đồng với Amazon khi vào tháng 1, công ty này cũng đã sa thải một số nhân viên sau khi nhận thấy có những "tầng lớp không cần thiết" trong cơ cấu tổ chức của mình.
Quyết định của Microsoft được đưa ra trong bối cảnh nhiều hãng công nghệ khác cũng đang tiến hành các đợt cắt giảm nhân sự. Tuần trước, nhà cung cấp phần mềm an ninh mạng CrowdStrike đã thông báo sa thải 5% lực lượng lao động. Vào tháng 1, CEO Microsoft Satya Nadella nói với các nhà phân tích rằng công ty sẽ thực hiện những thay đổi trong việc thực thi bán hàng sau khi doanh thu từ mảng đám mây Azure (không liên quan đến trí tuệ nhân tạo) tăng trưởng chậm hơn dự kiến. Trong khi đó, hiệu suất tăng trưởng của mảng đám mây AI lại vượt xa các dự đoán nội bộ.
"Làm thế nào để bạn thực sự điều chỉnh các ưu đãi, chiến lược tiếp cận thị trường?" ông Nadella nói. "Trong thời điểm chuyển đổi nền tảng, bạn muốn đảm bảo rằng mình nghiêng về phía những thiết kế mới mang lại chiến thắng, chứ không chỉ tiếp tục làm những việc bạn đã làm ở thế hệ trước." Trong tuyên bố gửi tới The Verge, phát ngôn viên Pete Wootton của Microsoft cũng xác nhận: "Chúng tôi tiếp tục thực hiện những thay đổi tổ chức cần thiết để định vị công ty một cách tốt nhất nhằm đạt được thành công trong thị trường năng động."
Được biết, đợt cắt giảm việc làm này sẽ ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc tại Microsoft, bao gồm cả LinkedIn (thuộc sở hữu của Microsoft) và một số văn phòng quốc tế. Thông báo này được đưa ra chỉ vài tuần sau khi Giám đốc Tài chính Microsoft Amy Hood hé lộ về việc cắt giảm các tầng lớp quản lý của công ty. "Chúng tôi tiếp tục tập trung vào việc xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và tăng cường sự linh hoạt bằng cách giảm bớt các tầng lớp với ít người quản lý hơn," bà Hood nói vào ngày 30 tháng 4. Microsoft cũng đã bắt đầu các đợt cắt giảm "dựa trên hiệu suất" vào đầu năm nay, ảnh hưởng đến hàng trăm nhân viên.
Đợt mất việc làm mới nhất này diễn ra hơn một năm sau khi Microsoft sa thải 1.900 nhân viên của Activision Blizzard và Xbox. Sau đó, vào tháng 5 năm 2024, công ty đã đóng cửa một số studio game, bao gồm Tango Gameworks (nhà phát triển Hi-Fi Rush) và Arkane Austin (nhà phát triển Redfall). Tango Gameworks sau đó đã hoạt động trở lại nhờ một thỏa thuận với Krafton. Microsoft cũng đã sa thải thêm 650 nhân viên Xbox vào tháng 9, như một phần của quá trình tái cơ cấu liên quan đến việc mua lại Activision Blizzard. Ngoài ra, vào tháng 6, Microsoft cũng đã cắt giảm khoảng 1.000 nhân viên từ các nhóm HoloLens và đám mây Azure.
Quyết định sa thải hàng ngàn nhân viên của Microsoft mặc dù gây ra những lo ngại nhất định, phản ánh một xu hướng chung trong ngành công nghệ hiện nay: các công ty lớn đang tích cực tái cơ cấu để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực tăng trưởng chiến lược như trí tuệ nhân tạo.
Điều đáng chú ý là quyết định này được đưa ra ngay cả khi Microsoft báo cáo kết quả kinh doanh quý tốt vượt kỳ vọng vào cuối tháng 4, lợi nhuận ròng đạt 25,8 tỷ USD và đưa ra dự báo lạc quan. Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có tổng cộng 228.000 nhân viên trên toàn thế giới. Riêng tại bang Washington, công ty cho biết sẽ giảm 1.985 nhân sự tại trụ sở chính ở Redmond, trong đó có 1.510 nhân viên làm việc văn phòng.
Đây có thể là đợt sa thải lớn nhất của Microsoft kể từ khi cắt giảm 10.000 vị trí vào năm 2023. Vào tháng 1 năm nay, công ty cũng đã công bố một đợt sa thải nhỏ dựa trên hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, phát ngôn viên của Microsoft khẳng định đợt cắt giảm việc làm mới này không liên quan đến hiệu suất. Một trong những mục tiêu của đợt tái cơ cấu này là giảm bớt các tầng lớp quản lý, theo lời phát ngôn viên. Động thái này có phần tương đồng với Amazon khi vào tháng 1, công ty này cũng đã sa thải một số nhân viên sau khi nhận thấy có những "tầng lớp không cần thiết" trong cơ cấu tổ chức của mình.
Quyết định của Microsoft được đưa ra trong bối cảnh nhiều hãng công nghệ khác cũng đang tiến hành các đợt cắt giảm nhân sự. Tuần trước, nhà cung cấp phần mềm an ninh mạng CrowdStrike đã thông báo sa thải 5% lực lượng lao động. Vào tháng 1, CEO Microsoft Satya Nadella nói với các nhà phân tích rằng công ty sẽ thực hiện những thay đổi trong việc thực thi bán hàng sau khi doanh thu từ mảng đám mây Azure (không liên quan đến trí tuệ nhân tạo) tăng trưởng chậm hơn dự kiến. Trong khi đó, hiệu suất tăng trưởng của mảng đám mây AI lại vượt xa các dự đoán nội bộ.
"Làm thế nào để bạn thực sự điều chỉnh các ưu đãi, chiến lược tiếp cận thị trường?" ông Nadella nói. "Trong thời điểm chuyển đổi nền tảng, bạn muốn đảm bảo rằng mình nghiêng về phía những thiết kế mới mang lại chiến thắng, chứ không chỉ tiếp tục làm những việc bạn đã làm ở thế hệ trước." Trong tuyên bố gửi tới The Verge, phát ngôn viên Pete Wootton của Microsoft cũng xác nhận: "Chúng tôi tiếp tục thực hiện những thay đổi tổ chức cần thiết để định vị công ty một cách tốt nhất nhằm đạt được thành công trong thị trường năng động."
Được biết, đợt cắt giảm việc làm này sẽ ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc tại Microsoft, bao gồm cả LinkedIn (thuộc sở hữu của Microsoft) và một số văn phòng quốc tế. Thông báo này được đưa ra chỉ vài tuần sau khi Giám đốc Tài chính Microsoft Amy Hood hé lộ về việc cắt giảm các tầng lớp quản lý của công ty. "Chúng tôi tiếp tục tập trung vào việc xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao và tăng cường sự linh hoạt bằng cách giảm bớt các tầng lớp với ít người quản lý hơn," bà Hood nói vào ngày 30 tháng 4. Microsoft cũng đã bắt đầu các đợt cắt giảm "dựa trên hiệu suất" vào đầu năm nay, ảnh hưởng đến hàng trăm nhân viên.
Đợt mất việc làm mới nhất này diễn ra hơn một năm sau khi Microsoft sa thải 1.900 nhân viên của Activision Blizzard và Xbox. Sau đó, vào tháng 5 năm 2024, công ty đã đóng cửa một số studio game, bao gồm Tango Gameworks (nhà phát triển Hi-Fi Rush) và Arkane Austin (nhà phát triển Redfall). Tango Gameworks sau đó đã hoạt động trở lại nhờ một thỏa thuận với Krafton. Microsoft cũng đã sa thải thêm 650 nhân viên Xbox vào tháng 9, như một phần của quá trình tái cơ cấu liên quan đến việc mua lại Activision Blizzard. Ngoài ra, vào tháng 6, Microsoft cũng đã cắt giảm khoảng 1.000 nhân viên từ các nhóm HoloLens và đám mây Azure.
Quyết định sa thải hàng ngàn nhân viên của Microsoft mặc dù gây ra những lo ngại nhất định, phản ánh một xu hướng chung trong ngành công nghệ hiện nay: các công ty lớn đang tích cực tái cơ cấu để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực tăng trưởng chiến lược như trí tuệ nhân tạo.