Hoàng Anh
Topaz
Tài liệu mới từ Microsoft hé lộ phần lớn trong số hơn 6.000 nhân viên bị sa thải là các kỹ sư phần mềm và quản lý cấp trung, trong bối cảnh CEO Satya Nadella cho biết AI đã viết 20-30% code tại công ty.
Lập trình viên "ra rìa" trong cuộc tinh gọn bộ máy của Microsoft
Đợt cắt giảm 3% nhân sự toàn cầu (tương đương hơn 6.000 người) mà Microsoft công bố vào ngày 13 tháng 5 vừa qua nhằm "tinh gọn bộ máy" đang hé lộ những chi tiết đáng chú ý. Dù ban đầu công ty không nêu rõ các bộ phận bị ảnh hưởng, tài liệu mà Microsoft gửi lên chính quyền bang Washington (Mỹ), nơi đặt trụ sở chính, và được Bloomberg thu thập, cho thấy phần lớn các vị trí bị cắt giảm liên quan đến lập trình viên và kỹ sư phần mềm.
Cụ thể, chỉ tính riêng tại bang Washington, khoảng 2.000 nhân viên đã bị sa thải. Trong số này, mảng kỹ sư phần mềm chịu tổn thất nặng nề nhất với 817 người bị cho thôi việc, chiếm tới 40% tổng số nhân sự bị cắt giảm tại bang.
Ngoài các lập trình viên, số người bị cho thôi việc cũng tập trung chủ yếu vào nhóm quản lý cấp trung. Hai vị trí quản lý sản phẩm và quản lý chương trình kỹ thuật lần lượt có 373 và 218 người phải nghỉ việc. Phần còn lại thuộc các bộ phận quản lý mảng kinh doanh, chăm sóc khách hàng và thiết kế sản phẩm.
Trước đó, một người phát ngôn của Microsoft đã cho biết công ty đang "nỗ lực loại bỏ các tầng quản lý không cần thiết". Đây là đợt điều chỉnh nhân sự lớn nhất của Microsoft kể từ sau lần cắt giảm 10.000 vị trí vào năm 2023. Hiện tại, Microsoft có khoảng 228.000 nhân viên trên toàn cầu.
Vai trò ngày càng tăng của AI trong phát triển phần mềm
Theo tạp chí Fortune, sự trỗi dậy của Trí tuệ Nhân tạo (AI) có thể là một yếu tố tác động lớn đến việc mất việc làm của các lập trình viên và quản lý cấp trung tại Microsoft và các công ty công nghệ khác.
Cuối tháng trước, chính CEO Microsoft Satya Nadella đã tiết lộ một thông tin đáng kinh ngạc: "Có khoảng 20% hay 30% số code trong kho lưu trữ và một số dự án của chúng tôi được viết bằng AI. Không những thế, AI Agent (tác nhân AI) còn có thể xem xét và kiểm tra code. Tỷ lệ sử dụng (AI trong lập trình) đang tăng lên."
Business Insider cũng đưa ra những đánh giá tương tự về việc AI ngày càng tác động sâu rộng đến thị trường việc làm. Kevin Scott, Giám đốc Công nghệ (CTO) của Microsoft, thậm chí còn dự đoán rằng 95% các đoạn code sẽ do AI tạo ra trong vòng 5 năm tới.
Xu hướng này không chỉ diễn ra ở Microsoft. Cuối tháng 4, CEO Google Sundar Pichai cho biết 30% code mới tại Google được viết bằng AI, tăng từ mức 25% vào tháng 10/2024. CEO OpenAI Sam Altman cũng ước tính AI đang thực hiện khoảng 50% công việc lập trình tại một số công ty, khiến nhu cầu về lập trình viên giảm mạnh. Hồi đầu năm, CEO Meta Mark Zuckerberg cũng đánh giá AI ngày càng mạnh mẽ và có khả năng cao sẽ thực hiện được công việc của các kỹ sư cấp trung trong công ty ông.
AI thay thế con người: Xu hướng lan rộng
Không chỉ các "ông lớn" công nghệ, nhiều công ty nhỏ hơn cũng đang tích cực đưa AI vào các quy trình làm việc để thay thế con người trong một số tác vụ. Ngày 28 tháng 4, CEO Duolingo Luis von Ahn tuyên bố sẽ dần chuyển sang sử dụng AI thay cho các nhân viên hợp đồng. Đầu tháng 4, CEO Shopify Tobi Lutke nhấn mạnh rằng đội ngũ quản lý của ông "phải tự chứng minh" rằng AI không thể làm được những công việc họ đang thực hiện trước khi đưa ra yêu cầu tăng thêm nhân sự.
Trước đó, CEO Salesforce Marc Benioff cho biết sẽ dừng tuyển dụng kỹ sư trong năm nay vì AI đã giúp hãng tăng năng suất kỹ thuật lên tới 30%. Công ty thanh toán Stripe cũng đã sa thải 300 nhân viên, chủ yếu là những người làm trong lĩnh vực kỹ thuật, do AI có thể thay thế công việc của họ. Năm ngoái, Klarna, một công ty tài chính trực tuyến tại Thụy Điển, cho biết họ gần như không còn tuyển dụng nhân sự mới trong hơn một năm qua vì tin rằng "AI làm được mọi thứ".
Đợt sa thải mới nhất tại Microsoft, với lập trình viên là nhóm chịu ảnh hưởng chính, một lần nữa cho thấy bức tranh về sự thay đổi mạnh mẽ trên thị trường lao động ngành công nghệ dưới tác động của cuộc cách mạng AI.
Lập trình viên "ra rìa" trong cuộc tinh gọn bộ máy của Microsoft
Đợt cắt giảm 3% nhân sự toàn cầu (tương đương hơn 6.000 người) mà Microsoft công bố vào ngày 13 tháng 5 vừa qua nhằm "tinh gọn bộ máy" đang hé lộ những chi tiết đáng chú ý. Dù ban đầu công ty không nêu rõ các bộ phận bị ảnh hưởng, tài liệu mà Microsoft gửi lên chính quyền bang Washington (Mỹ), nơi đặt trụ sở chính, và được Bloomberg thu thập, cho thấy phần lớn các vị trí bị cắt giảm liên quan đến lập trình viên và kỹ sư phần mềm.
Cụ thể, chỉ tính riêng tại bang Washington, khoảng 2.000 nhân viên đã bị sa thải. Trong số này, mảng kỹ sư phần mềm chịu tổn thất nặng nề nhất với 817 người bị cho thôi việc, chiếm tới 40% tổng số nhân sự bị cắt giảm tại bang.
Ngoài các lập trình viên, số người bị cho thôi việc cũng tập trung chủ yếu vào nhóm quản lý cấp trung. Hai vị trí quản lý sản phẩm và quản lý chương trình kỹ thuật lần lượt có 373 và 218 người phải nghỉ việc. Phần còn lại thuộc các bộ phận quản lý mảng kinh doanh, chăm sóc khách hàng và thiết kế sản phẩm.
Trước đó, một người phát ngôn của Microsoft đã cho biết công ty đang "nỗ lực loại bỏ các tầng quản lý không cần thiết". Đây là đợt điều chỉnh nhân sự lớn nhất của Microsoft kể từ sau lần cắt giảm 10.000 vị trí vào năm 2023. Hiện tại, Microsoft có khoảng 228.000 nhân viên trên toàn cầu.
Vai trò ngày càng tăng của AI trong phát triển phần mềm
Theo tạp chí Fortune, sự trỗi dậy của Trí tuệ Nhân tạo (AI) có thể là một yếu tố tác động lớn đến việc mất việc làm của các lập trình viên và quản lý cấp trung tại Microsoft và các công ty công nghệ khác.
Cuối tháng trước, chính CEO Microsoft Satya Nadella đã tiết lộ một thông tin đáng kinh ngạc: "Có khoảng 20% hay 30% số code trong kho lưu trữ và một số dự án của chúng tôi được viết bằng AI. Không những thế, AI Agent (tác nhân AI) còn có thể xem xét và kiểm tra code. Tỷ lệ sử dụng (AI trong lập trình) đang tăng lên."
Business Insider cũng đưa ra những đánh giá tương tự về việc AI ngày càng tác động sâu rộng đến thị trường việc làm. Kevin Scott, Giám đốc Công nghệ (CTO) của Microsoft, thậm chí còn dự đoán rằng 95% các đoạn code sẽ do AI tạo ra trong vòng 5 năm tới.
Xu hướng này không chỉ diễn ra ở Microsoft. Cuối tháng 4, CEO Google Sundar Pichai cho biết 30% code mới tại Google được viết bằng AI, tăng từ mức 25% vào tháng 10/2024. CEO OpenAI Sam Altman cũng ước tính AI đang thực hiện khoảng 50% công việc lập trình tại một số công ty, khiến nhu cầu về lập trình viên giảm mạnh. Hồi đầu năm, CEO Meta Mark Zuckerberg cũng đánh giá AI ngày càng mạnh mẽ và có khả năng cao sẽ thực hiện được công việc của các kỹ sư cấp trung trong công ty ông.
AI thay thế con người: Xu hướng lan rộng
Không chỉ các "ông lớn" công nghệ, nhiều công ty nhỏ hơn cũng đang tích cực đưa AI vào các quy trình làm việc để thay thế con người trong một số tác vụ. Ngày 28 tháng 4, CEO Duolingo Luis von Ahn tuyên bố sẽ dần chuyển sang sử dụng AI thay cho các nhân viên hợp đồng. Đầu tháng 4, CEO Shopify Tobi Lutke nhấn mạnh rằng đội ngũ quản lý của ông "phải tự chứng minh" rằng AI không thể làm được những công việc họ đang thực hiện trước khi đưa ra yêu cầu tăng thêm nhân sự.
Trước đó, CEO Salesforce Marc Benioff cho biết sẽ dừng tuyển dụng kỹ sư trong năm nay vì AI đã giúp hãng tăng năng suất kỹ thuật lên tới 30%. Công ty thanh toán Stripe cũng đã sa thải 300 nhân viên, chủ yếu là những người làm trong lĩnh vực kỹ thuật, do AI có thể thay thế công việc của họ. Năm ngoái, Klarna, một công ty tài chính trực tuyến tại Thụy Điển, cho biết họ gần như không còn tuyển dụng nhân sự mới trong hơn một năm qua vì tin rằng "AI làm được mọi thứ".
Đợt sa thải mới nhất tại Microsoft, với lập trình viên là nhóm chịu ảnh hưởng chính, một lần nữa cho thấy bức tranh về sự thay đổi mạnh mẽ trên thị trường lao động ngành công nghệ dưới tác động của cuộc cách mạng AI.