Thanh Phong
Editor
Mới đây, FPT công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược với Harvard Business Impact – thương hiệu đào tạo doanh nghiệp mới trực thuộc Harvard Business Publishing - nhằm phát triển năng lực lãnh đạo cho đội ngũ nhân sự toàn cầu của FPT.
Thông qua quyền truy cập độc quyền vào các nền tảng học tập hàng đầu của Harvard Business Impact, FPT kỳ vọng thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, xây dựng tư duy lãnh đạo và nâng tầm hiệu quả vận hành, khẳng định cam kết lâu dài của FPT trong việc mang đến các dịch vụ công nghệ có giá trị thực tiễn cho khách hàng toàn cầu.
Lễ ký kết giữa FPT và Harvard Business Impact diễn ra tại Đà Nẵng
Theo thỏa thuận, FPT sẽ tích hợp hai nền tảng đào tạo hàng đầu của Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor và HBR Spark vào hệ sinh thái học tập nội bộ.
Harvard ManageMentor là nền tảng học trực tuyến toàn diện với hơn 42 khóa học chuyên sâu và hơn 300 video do các chuyên gia hàng đầu giảng dạy về lãnh đạo, quản trị, chiến lược và truyền thông. Nền tảng này hiện được nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới, trong đó có các doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 500, đưa vào sử dụng. Tại FPT, nền tảng sẽ hỗ trợ xây dựng lộ trình học tập theo từng vai trò và cấp bậc nhân sự.
HBR Spark mang đến trải nghiệm học tập cá nhân hóa, ứng dụng AI cùng phương pháp mô hình học vi mô (micro-learning). Với hơn 25.000 tài nguyên gồm bài viết, video, podcast và case study, nền tảng này giúp kết nối kiến thức lý thuyết với các tình huống thực tế, hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo và khả năng ứng dụng trong công việc.
“Chúng tôi rất vinh dự được đồng hành cùng FPT trong hành trình phát triển đội ngũ lãnh đạo sẵn sàng cho tương lai. Hợp tác là sự kết hợp giữa tư duy lãnh đạo toàn cầu và các phương pháp học tập tiên tiến, giúp đội ngũ FPT trang bị những năng lực cốt lõi để thích ứng, dẫn dắt và phát triển trong kỷ nguyên AI”, ông Sumit Harjani – Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Harvard Business Impact Enterprise và là Tổng giám đốc tại Ấn Độ chia sẻ.
Hợp tác với Harvard Business Impact là một phần trong chiến lược dài hạn của FPT nhằm đầu tư vào phát triển nhân sự quy mô lớn, khẳng định vị thế nhà cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu toàn cầu. FPT hện có đội ngũ hơn 33.000 nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ CNTT toàn cầu. Riêng trong năm 2024, đội ngũ FPT đã ghi nhận hơn 3,7 triệu giờ học tập để cải thiện kiến thức từ kỹ thuật, quản trị đến chiến lược.
Bà Chu Thị Thanh Hà, Chủ tịch FPT Software chia sẻ: “Tại FPT, tinh thần học tập là DNA và phát triển con người luôn là trọng tâm trong mọi chiến lược. Trong bối cảnh AI thay đổi nhanh chóng, chúng tôi kiên định với mục tiêu nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản trị cho đội ngũ. Hợp tác cùng Harvard Business Impact giúp FPT tiếp cận các chương trình đào tạo gắn liền với các bài toán thực tế, phù hợp với văn hóa hợp tác và tinh thần đổi mới của chúng tôi. Đây sẽ là bước đệm để đội ngũ lãnh đạo thích ứng nhanh chóng, nắm bắt tri thức mới và dẫn dắt hiệu quả – cả trong nội bộ FPT và trong hành trình đồng hành cùng khách hàng toàn cầu.”
Trong năm 2025, FPT sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình Phát triển Năng lực Lãnh đạo, tập trung đào tạo chuyên sâu cho các đội ngũ quản lý cấp cao nhằm trao quyền, đảm bảo sự sẵn sàng đảm nhiệm vai trò lãnh đạo ở quy mô toàn cầu. Song song đó, FPT cũng sẽ triển khai các chương trình đào tạo lại (re-skilling) và nâng cao kỹ năng (up-skilling) cho toàn bộ nhân sự, trang bị các năng lực chuyên sâu phù hợp nhu cầu của thị trường, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp.
Thông qua quyền truy cập độc quyền vào các nền tảng học tập hàng đầu của Harvard Business Impact, FPT kỳ vọng thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, xây dựng tư duy lãnh đạo và nâng tầm hiệu quả vận hành, khẳng định cam kết lâu dài của FPT trong việc mang đến các dịch vụ công nghệ có giá trị thực tiễn cho khách hàng toàn cầu.
Lễ ký kết giữa FPT và Harvard Business Impact diễn ra tại Đà Nẵng
Theo thỏa thuận, FPT sẽ tích hợp hai nền tảng đào tạo hàng đầu của Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor và HBR Spark vào hệ sinh thái học tập nội bộ.
Harvard ManageMentor là nền tảng học trực tuyến toàn diện với hơn 42 khóa học chuyên sâu và hơn 300 video do các chuyên gia hàng đầu giảng dạy về lãnh đạo, quản trị, chiến lược và truyền thông. Nền tảng này hiện được nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới, trong đó có các doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 500, đưa vào sử dụng. Tại FPT, nền tảng sẽ hỗ trợ xây dựng lộ trình học tập theo từng vai trò và cấp bậc nhân sự.
HBR Spark mang đến trải nghiệm học tập cá nhân hóa, ứng dụng AI cùng phương pháp mô hình học vi mô (micro-learning). Với hơn 25.000 tài nguyên gồm bài viết, video, podcast và case study, nền tảng này giúp kết nối kiến thức lý thuyết với các tình huống thực tế, hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo và khả năng ứng dụng trong công việc.
“Chúng tôi rất vinh dự được đồng hành cùng FPT trong hành trình phát triển đội ngũ lãnh đạo sẵn sàng cho tương lai. Hợp tác là sự kết hợp giữa tư duy lãnh đạo toàn cầu và các phương pháp học tập tiên tiến, giúp đội ngũ FPT trang bị những năng lực cốt lõi để thích ứng, dẫn dắt và phát triển trong kỷ nguyên AI”, ông Sumit Harjani – Giám đốc Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Harvard Business Impact Enterprise và là Tổng giám đốc tại Ấn Độ chia sẻ.
Hợp tác với Harvard Business Impact là một phần trong chiến lược dài hạn của FPT nhằm đầu tư vào phát triển nhân sự quy mô lớn, khẳng định vị thế nhà cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu toàn cầu. FPT hện có đội ngũ hơn 33.000 nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ CNTT toàn cầu. Riêng trong năm 2024, đội ngũ FPT đã ghi nhận hơn 3,7 triệu giờ học tập để cải thiện kiến thức từ kỹ thuật, quản trị đến chiến lược.
Bà Chu Thị Thanh Hà, Chủ tịch FPT Software chia sẻ: “Tại FPT, tinh thần học tập là DNA và phát triển con người luôn là trọng tâm trong mọi chiến lược. Trong bối cảnh AI thay đổi nhanh chóng, chúng tôi kiên định với mục tiêu nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản trị cho đội ngũ. Hợp tác cùng Harvard Business Impact giúp FPT tiếp cận các chương trình đào tạo gắn liền với các bài toán thực tế, phù hợp với văn hóa hợp tác và tinh thần đổi mới của chúng tôi. Đây sẽ là bước đệm để đội ngũ lãnh đạo thích ứng nhanh chóng, nắm bắt tri thức mới và dẫn dắt hiệu quả – cả trong nội bộ FPT và trong hành trình đồng hành cùng khách hàng toàn cầu.”
Trong năm 2025, FPT sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình Phát triển Năng lực Lãnh đạo, tập trung đào tạo chuyên sâu cho các đội ngũ quản lý cấp cao nhằm trao quyền, đảm bảo sự sẵn sàng đảm nhiệm vai trò lãnh đạo ở quy mô toàn cầu. Song song đó, FPT cũng sẽ triển khai các chương trình đào tạo lại (re-skilling) và nâng cao kỹ năng (up-skilling) cho toàn bộ nhân sự, trang bị các năng lực chuyên sâu phù hợp nhu cầu của thị trường, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp.