Phương Huyền
Topaz
Theo Bloomberg, Meta đã chiêu mộ thành công hai nhân viên cấp dưới của một trong những giám đốc điều hành hàng đầu về trí tuệ nhân tạo (AI) của Apple, sau khi lôi kéo chính vị giám đốc này với gói lương lên tới 200 triệu USD. Hai nhân viên là Mark Lee và Tom Gunter sẽ gia nhập đội ngũ Superintelligence Labs của Meta, một bộ phận mới được thành lập với nhiệm vụ phát triển các hệ thống AI tiên tiến, có khả năng hoạt động ngang hoặc vượt tầm trí tuệ con người.
Trước đó, vào đầu tháng này, Ruoming Pang, người từng đứng đầu nhóm phát triển mô hình nền tảng (foundation models) của Apple, cũng đã chuyển sang Meta. Các mô hình do nhóm của Pang phát triển được sử dụng cho các tính năng của Apple Intelligence, bao gồm tóm tắt email, Thông Báo Ưu Tiên và Genmoji. Mark Lee là nhân sự đầu tiên được Pang tuyển dụng tại Apple, trong khi Tom Gunter được xem là một trong những thành viên cao cấp nhất của nhóm.
Meta đang đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân sự và kỹ sư mới nhằm bắt kịp những tiến bộ của OpenAI và Google trong lĩnh vực AI. Trong khi đó, Apple được cho là đang cố gắng giữ chân nhân viên bằng cách tăng lương cho một số kỹ sư, nhưng mức lương này vẫn thấp hơn đáng kể so với những gì Meta đưa ra.
Bloomberg nhận định rằng việc ba nhân sự chủ chốt rời đi cho thấy “tình trạng bất ổn liên tục” trong đội ngũ phát triển mô hình nền tảng của Apple. Hiện tại, Apple dường như đang cân nhắc thay đổi chiến lược lớn, có thể sử dụng các mô hình AI bên ngoài từ OpenAI hoặc Anthropic để cung cấp sức mạnh cho Siri và các tính năng của Apple Intelligence, do những hạn chế của mô hình nội bộ.
Apple đang song song phát triển các phiên bản sử dụng cả mô hình nội bộ và công nghệ từ bên thứ ba, nhưng vẫn chưa quyết định sẽ chọn hướng đi nào làm nền tảng cho Apple Intelligence bắt đầu từ năm sau. Động thái này cho thấy Apple đang đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn trong cuộc đua AI, đồng thời phải tìm cách cân bằng giữa phát triển công nghệ nội bộ và tận dụng các giải pháp bên ngoài để duy trì vị thế.
Sự chuyển dịch nhân sự sang Meta không chỉ phản ánh sức hút của các gói lương hấp dẫn mà còn cho thấy cuộc cạnh tranh khốc liệt trong ngành công nghệ AI, nơi các công ty lớn đang chạy đua để giành lấy những bộ óc xuất sắc nhất.
Trước đó, vào đầu tháng này, Ruoming Pang, người từng đứng đầu nhóm phát triển mô hình nền tảng (foundation models) của Apple, cũng đã chuyển sang Meta. Các mô hình do nhóm của Pang phát triển được sử dụng cho các tính năng của Apple Intelligence, bao gồm tóm tắt email, Thông Báo Ưu Tiên và Genmoji. Mark Lee là nhân sự đầu tiên được Pang tuyển dụng tại Apple, trong khi Tom Gunter được xem là một trong những thành viên cao cấp nhất của nhóm.
Meta đang đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân sự và kỹ sư mới nhằm bắt kịp những tiến bộ của OpenAI và Google trong lĩnh vực AI. Trong khi đó, Apple được cho là đang cố gắng giữ chân nhân viên bằng cách tăng lương cho một số kỹ sư, nhưng mức lương này vẫn thấp hơn đáng kể so với những gì Meta đưa ra.
Bloomberg nhận định rằng việc ba nhân sự chủ chốt rời đi cho thấy “tình trạng bất ổn liên tục” trong đội ngũ phát triển mô hình nền tảng của Apple. Hiện tại, Apple dường như đang cân nhắc thay đổi chiến lược lớn, có thể sử dụng các mô hình AI bên ngoài từ OpenAI hoặc Anthropic để cung cấp sức mạnh cho Siri và các tính năng của Apple Intelligence, do những hạn chế của mô hình nội bộ.
Apple đang song song phát triển các phiên bản sử dụng cả mô hình nội bộ và công nghệ từ bên thứ ba, nhưng vẫn chưa quyết định sẽ chọn hướng đi nào làm nền tảng cho Apple Intelligence bắt đầu từ năm sau. Động thái này cho thấy Apple đang đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn trong cuộc đua AI, đồng thời phải tìm cách cân bằng giữa phát triển công nghệ nội bộ và tận dụng các giải pháp bên ngoài để duy trì vị thế.
Sự chuyển dịch nhân sự sang Meta không chỉ phản ánh sức hút của các gói lương hấp dẫn mà còn cho thấy cuộc cạnh tranh khốc liệt trong ngành công nghệ AI, nơi các công ty lớn đang chạy đua để giành lấy những bộ óc xuất sắc nhất.