"Cha đẻ iPod" công khai tham vọng ngồi vào ghế nóng CEO Apple thay Tim Cook

[Mai Nhung]

Câu chuyện về người kế nhiệm chiếc ghế quyền lực nhất tại Apple một lần nữa nóng lên khi xuất hiện thông tin Tony Fadell, cựu lãnh đạo cấp cao và là người có công lớn trong việc tạo ra iPod, đang bày tỏ mong muốn trở thành CEO tiếp theo của tập đoàn công nghệ giá trị nhất hành tinh. Tuy nhiên, giới quan sát nhận định hành trình trở lại "mái nhà xưa" của ông sẽ vấp phải nhiều rào cản từ chính văn hóa nội bộ hiện tại của Apple.

Sự ủng hộ cho một nhà lãnh đạo có tinh thần doanh nhân​

Theo báo cáo mới nhất từ The Information, Tony Fadell đã không ngần ngại chia sẻ nguyện vọng muốn thay thế Tim Cook trong tương lai. Fadell không phải là cái tên xa lạ với lịch sử phát triển của Apple; ông từng giữ vai trò Phó Chủ tịch cấp cao của bộ phận iPod và là nhân tố then chốt trong những năm tháng hoàng kim của Steve Jobs. Sau khi rời Apple, ông tiếp tục khẳng định tài năng khi đồng sáng lập Nest Labs – công ty thiết bị nhà thông minh sau đó được Google mua lại với giá 3,2 tỷ USD – và gần đây nhất là gia nhập hội đồng quản trị của hãng thiết kế chip Arm vào năm 2022.

Tony Fadell, cựu lãnh đạo cấp cao và là người có công lớn trong việc tạo ra iPod​

Một bộ phận cựu nhân viên và những người ủng hộ Fadell cho rằng Apple trong giai đoạn hiện nay đang thiếu đi sự đột phá và cần một nhà lãnh đạo mang đậm "gen" sản phẩm cùng tinh thần doanh nhân quyết đoán, điều mà Fadell đã chứng minh được qua sự nghiệp của mình. Họ kỳ vọng sự trở lại của ông sẽ thổi một luồng gió mới, đưa Apple quay về với triết lý phát triển sản phẩm táo bạo như thời kỳ đầu.

Rào cản từ quá khứ và văn hóa doanh nghiệp​

Mặc dù sở hữu hồ sơ năng lực ấn tượng, con đường trở lại Apple của Tony Fadell được dự báo là không hề bằng phẳng. Trong suốt thời gian làm việc tại Apple trước khi rời đi vào năm 2010, Fadell được biết đến là một nhân vật gây nhiều tranh cãi với phong cách quản lý cứng rắn và thường xuyên xảy ra xung đột với các lãnh đạo khác.

Văn hóa của Apple dưới thời Tim Cook đã chuyển dịch mạnh mẽ sang sự ổn định, hợp tác và tối ưu hóa quy trình vận hành. Sự khác biệt quá lớn về tư duy quản lý khiến nhiều nhân sự cấp cao hiện tại trong nội bộ Apple tỏ ra e ngại về viễn cảnh Fadell nắm quyền điều hành. Việc hàn gắn những rạn nứt trong quá khứ và thuyết phục được hội đồng quản trị về khả năng hòa nhập văn hóa mới là những thách thức lớn nhất mà "cha đẻ iPod" phải đối mặt nếu muốn hiện thực hóa tham vọng của mình.

Cuộc đua song mã với các ứng viên nội bộ​

Trong khi Tony Fadell đại diện cho phương án tìm kiếm sự đột phá từ bên ngoài (dù là người cũ), Apple vẫn đang duy trì quy trình quy hoạch nhân sự kế cận một cách bài bản từ nội bộ. Ứng cử viên sáng giá nhất hiện nay được cho là John Ternus, Phó Giám đốc điều hành phụ trách kỹ thuật phần cứng.

John Ternus được đánh giá là một lựa chọn an toàn, nhận được sự tín nhiệm cao từ Tim Cook và ban lãnh đạo nhờ năng lực chuyên môn vững vàng cùng sự thấu hiểu sâu sắc bộ máy vận hành hiện tại của công ty. Tuy nhiên, vẫn có những ý kiến hoài nghi về việc liệu Ternus có đủ tầm nhìn chiến lược và khả năng truyền cảm hứng để dẫn dắt Apple vượt qua những thách thức công nghệ trong thập kỷ tới hay không. Trước bối cảnh đó, kế hoạch chuyển giao quyền lực tại Apple dự kiến sẽ chưa diễn ra trong tương lai gần, khi Tim Cook vẫn đang nắm giữ vai trò điều hành vững chắc.