Khánh Vân
Topaz
Trong một thông điệp nội bộ, một giám đốc cấp cao của OpenAI đã ví von cảm giác của mình "giống như có người đột nhập vào nhà" sau khi đối thủ Meta liên tiếp lôi kéo thành công nhiều nhà nghiên cứu hàng đầu. Vụ việc này đã phơi bày một cuộc chiến giành giật nhân tài AI khốc liệt và không khoan nhượng giữa các gã khổng lồ công nghệ tại Thung lũng Silicon.
"Tôi đang có một cảm giác mãnh liệt, giống như có người đột nhập vào nhà và đánh cắp thứ gì đó. Xin hãy tin chúng tôi không ngồi yên," ông Mark Chen, Giám đốc nghiên cứu tại OpenAI, đã viết trong một thông điệp gửi đến toàn bộ nhân viên vào cuối tuần trước. Lời lẽ đầy mạnh mẽ này được đưa ra chỉ vài ngày sau khi có thông tin 4 nhà nghiên cứu cấp cao của OpenAI đã chuyển sang làm việc cho bộ phận siêu trí tuệ (AGI) của Meta. Trước đó, 4 nhà nghiên cứu khác cũng được cho là đã có động thái tương tự.
Mark Chen, Giám đốc nghiên cứu tại OpenAI, công ty đứng sau ChatGPT
Ông Chen cho biết ông và CEO Sam Altman đang phải làm việc "suốt ngày đêm" để trao đổi với những nhân viên nhận được lời mời từ đối thủ. "Chúng tôi đang chủ động hơn bao giờ hết, điều chỉnh lại lương thưởng, tìm những cách sáng tạo để ghi nhận và khen thưởng nhân tài," ông nói. Tuy nhiên, ông cũng khẳng định sẽ duy trì sự công bằng và sẽ không giữ chân một người bằng cái giá là sự bất công với những người khác.
Nguyên nhân sâu xa của cuộc chiến nhân tài này đến từ tham vọng của CEO Meta, Mark Zuckerberg. Theo Entrepreneur, ông đang thúc đẩy việc thành lập một đội ngũ đặc biệt gồm 50 chuyên gia, tập trung vào việc phát triển siêu trí tuệ AGI - một hệ thống AI có khả năng vượt trội trí tuệ con người. Zuckerberg được cho là muốn Meta trở thành công ty đầu tiên đạt được AGI và đưa các tính năng AI tiên tiến lên các sản phẩm của mình.
Để thực hiện tham vọng này, Meta đang tăng cường tuyển dụng ráo riết, đặc biệt nhắm vào các nhân tài từ các đối thủ trực tiếp như OpenAI và Google. Cuộc chiến căng thẳng đến mức, vào giữa tháng 6, Sam Altman đã công khai nói rằng Meta đang cố gắng lôi kéo nhân viên của mình bằng những khoản thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu USD. Dù Giám đốc công nghệ của Meta, Andrew Bosworth, đã phủ nhận và cho rằng con số này chỉ dành cho một số rất ít vị trí lãnh đạo cấp cao, nhưng nó cũng cho thấy mức độ quyết liệt của cuộc cạnh tranh.
Cuộc "chảy máu chất xám" này đang tạo ra một áp lực khổng lồ lên OpenAI. Các nhân viên còn lại được cho là đang phải xử lý một khối lượng công việc rất lớn, một số phải làm việc tới 80 giờ một tuần. Có thông tin cho rằng công ty đang tìm cách giảm bớt hoạt động trong tuần tới để nhân viên có thời gian tái tạo năng lượng.
Trong thông điệp của mình, ông Mark Chen cũng cố gắng trấn an nhân viên, nhấn mạnh rằng nhiệm vụ chính của công ty là tập trung vào việc phát triển AI, đặc biệt khi có thêm nhiều siêu máy tính mới đi vào hoạt động vào cuối năm nay. "Cuộc đụng độ với Meta chỉ là nhiệm vụ phụ," ông nhận định. Tuy nhiên, rõ ràng là cuộc chiến giành giật những bộ óc xuất sắc nhất sẽ còn tiếp tục định hình cục diện của ngành công nghiệp AI trong thời gian tới.
#cuộcchiếnAI
"Cảm giác bị đánh cắp" và lời tuyên chiến từ OpenAI
"Tôi đang có một cảm giác mãnh liệt, giống như có người đột nhập vào nhà và đánh cắp thứ gì đó. Xin hãy tin chúng tôi không ngồi yên," ông Mark Chen, Giám đốc nghiên cứu tại OpenAI, đã viết trong một thông điệp gửi đến toàn bộ nhân viên vào cuối tuần trước. Lời lẽ đầy mạnh mẽ này được đưa ra chỉ vài ngày sau khi có thông tin 4 nhà nghiên cứu cấp cao của OpenAI đã chuyển sang làm việc cho bộ phận siêu trí tuệ (AGI) của Meta. Trước đó, 4 nhà nghiên cứu khác cũng được cho là đã có động thái tương tự.
Mark Chen, Giám đốc nghiên cứu tại OpenAI, công ty đứng sau ChatGPT
Ông Chen cho biết ông và CEO Sam Altman đang phải làm việc "suốt ngày đêm" để trao đổi với những nhân viên nhận được lời mời từ đối thủ. "Chúng tôi đang chủ động hơn bao giờ hết, điều chỉnh lại lương thưởng, tìm những cách sáng tạo để ghi nhận và khen thưởng nhân tài," ông nói. Tuy nhiên, ông cũng khẳng định sẽ duy trì sự công bằng và sẽ không giữ chân một người bằng cái giá là sự bất công với những người khác.
Tham vọng AGI của Meta và cuộc "săn đầu người" quy mô lớn
Nguyên nhân sâu xa của cuộc chiến nhân tài này đến từ tham vọng của CEO Meta, Mark Zuckerberg. Theo Entrepreneur, ông đang thúc đẩy việc thành lập một đội ngũ đặc biệt gồm 50 chuyên gia, tập trung vào việc phát triển siêu trí tuệ AGI - một hệ thống AI có khả năng vượt trội trí tuệ con người. Zuckerberg được cho là muốn Meta trở thành công ty đầu tiên đạt được AGI và đưa các tính năng AI tiên tiến lên các sản phẩm của mình.
Để thực hiện tham vọng này, Meta đang tăng cường tuyển dụng ráo riết, đặc biệt nhắm vào các nhân tài từ các đối thủ trực tiếp như OpenAI và Google. Cuộc chiến căng thẳng đến mức, vào giữa tháng 6, Sam Altman đã công khai nói rằng Meta đang cố gắng lôi kéo nhân viên của mình bằng những khoản thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu USD. Dù Giám đốc công nghệ của Meta, Andrew Bosworth, đã phủ nhận và cho rằng con số này chỉ dành cho một số rất ít vị trí lãnh đạo cấp cao, nhưng nó cũng cho thấy mức độ quyết liệt của cuộc cạnh tranh.
Áp lực và tương lai của OpenAI
Cuộc "chảy máu chất xám" này đang tạo ra một áp lực khổng lồ lên OpenAI. Các nhân viên còn lại được cho là đang phải xử lý một khối lượng công việc rất lớn, một số phải làm việc tới 80 giờ một tuần. Có thông tin cho rằng công ty đang tìm cách giảm bớt hoạt động trong tuần tới để nhân viên có thời gian tái tạo năng lượng.
Trong thông điệp của mình, ông Mark Chen cũng cố gắng trấn an nhân viên, nhấn mạnh rằng nhiệm vụ chính của công ty là tập trung vào việc phát triển AI, đặc biệt khi có thêm nhiều siêu máy tính mới đi vào hoạt động vào cuối năm nay. "Cuộc đụng độ với Meta chỉ là nhiệm vụ phụ," ông nhận định. Tuy nhiên, rõ ràng là cuộc chiến giành giật những bộ óc xuất sắc nhất sẽ còn tiếp tục định hình cục diện của ngành công nghiệp AI trong thời gian tới.
#cuộcchiếnAI