samsung khủng hoảng

  1. Homelander The Seven

    Chủ tịch Samsung gửi thông điệp sống còn đến nhân viên, nhận xét Samsung đã "mất đi sức mạnh"

    Ngày 17 tháng 3 năm 2025, thông tin từ giới kinh doanh Hàn Quốc cho biết Chủ tịch Samsung Electronics Lee Jae-yong đã gửi một thông điệp mạnh mẽ tới đội ngũ lãnh đạo tập đoàn trong buổi hội thảo nội bộ. Ông nhấn mạnh rằng Samsung đang đối mặt với “vấn đề sống còn” và kêu gọi các giám đốc điều...
  2. Hail the Judge

    Tình trạng "chảy máu chất xám" nghiêm trọng tại Samsung Electronics

    Một số giám đốc điều hành cấp cao tại Samsung Electronics gần đây đã rời công ty, mặc dù ban đầu gia nhập với kỳ vọng cao về việc củng cố các mảng kinh doanh tương lai và phương thức quản lý. Các quan chức trong ngành đang chỉ ra văn hóa doanh nghiệp và chính sách nhân sự của Samsung, mà họ tin...
  3. Homelander The Seven

    Samsung yêu cầu nhân viên bán dẫn phải phát âm đúng từ "foundry”

    Ngày 13/3/2025, Samsung Electronics gây chú ý khi yêu cầu nhân viên bộ phận Foundry phát âm đúng từ “foundry” ([faundri]) bằng tiếng Anh, thay vì âm “p” ([paundri]) thường thấy trong tiếng Hàn. Động thái này theo TV Chosun xuất phát từ một thông báo nội bộ tháng 1/2025 của bộ phận Device...
  4. A-Train The Seven

    Họa vô đơn chí, Samsung" chảy máu chất xám" nghiêm trọng đúng vào lúc khủng hoảng

    Samsung Electronics có thể giỏi trong việc sản xuất điện thoại thông minh hay TV, nhưng điều mà hãng không giỏi là giữ chân nhân tài để dẫn dắt sự đổi mới tại công ty. Gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc đã mất đi những nhân tài trong lĩnh vực AI, dữ liệu lớn (big data) và robot, bao gồm Giáo sư...
  5. Hail the Judge

    Tình hình bi đát chìm trong khủng hoảng tại bộ phận thiết kế chip Samsung

    Bộ phận bán dẫn hệ thống (System LSI) của Samsung Electronics đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng nghiêm trọng. Điều này không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh bết bát kéo dài mà còn qua những động thái bất thường như việc ban lãnh đạo cấp cao phải trực tiếp vào cuộc "chẩn bệnh", hay quyết...
Back