Nhà máy mega của Foxconn tại Zhengzhou, được biết đến là nhà máy iPhone lớn nhất thế giới, hiện đang phải đối mặt với một đợt bùng phát Covid-19 mới sau khi chính phủ Trung Quốc đột ngột dỡ bỏ các biện pháp hạn chế zero-Covid. Với áp lực phải đuổi kịp sản xuất iPhone 14 Pro bị trì hoãn, một số nhân viên đã được yêu cầu tiếp tục lắp ráp smartphone ngay cả khi đã có triệu chứng bệnh.
Các công nhân trên dây chuyền sản xuất được cung cấp khẩu trang N95 để ngăn chặn sự lây lan của Covid-19, nhưng nhiều người cho biết họ vẫn dễ dàng mắc bệnh trong các phòng ký túc xá, nơi có tới tám người phải ngủ chung trong không gian chật chội. Bảy công nhân đã xác nhận với Rest of World rằng họ, cùng nhiều bạn cùng phòng, đã nhiễm virus sau khi vào làm việc tại nhà máy đầu tháng này. Ba trong số đó cho biết họ đã được yêu cầu ở lại làm việc dù có triệu chứng bệnh.
Một công nhân Foxconn ở độ tuổi 30, người yêu cầu giấu tên để trao đổi về điều kiện làm việc, chia sẻ với Rest of World rằng nhiều đồng nghiệp của anh vẫn làm việc dù sốt cao. Dù cảm thấy mệt mỏi, anh đã phải dành 11 giờ để lắp ráp ốc vít vào iPhone vào thứ Bảy. Anh cho biết: “Tôi đã gặp khó khăn trong việc thở vào lúc 7 giờ tối.” Anh chỉ vừa đủ sức hoàn thành ca làm việc của mình. Ngày hôm sau, anh tiếp tục làm việc 10 giờ.
Công nhân này cho biết người quản lý đã khuyên họ không nên đi xét nghiệm để có thể tiếp tục làm việc trên dây chuyền sản xuất. Foxconn cấm những ai có kết quả xét nghiệm dương tính ra vào các cơ sở sản xuất và ký túc xá. Theo lời kể của những công nhân, số lượng bệnh nhân Covid-19 ngày càng tăng đã được sắp xếp vào các cơ sở như trường nghề và một khu chung cư chưa hoàn thành. Một số công nhân cho biết họ được cung cấp đủ thức ăn và thuốc men, trong khi những người khác lại than phiền về nhà vệ sinh bẩn, thiếu thức ăn và chăm sóc y tế. Một số nhân viên cũng bày tỏ lo ngại về việc mất thu nhập nếu phải nghỉ bệnh.
Foxconn và Apple không lập tức phản hồi các yêu cầu bình luận. Cuộc bùng phát Covid-19 này có thể gây sức ép lên nỗ lực của Foxconn trong việc tăng tốc sản xuất trước mùa Giáng sinh và Tết Nguyên Đán vào tháng Giêng. “Hiện tại, nhu cầu vượt xa cung cấp gấp ba lần,” Dan Ives, một nhà phân tích công nghệ tại Wedbush Securities ở Mỹ, cho biết với Rest of World. “Điều này đang gây ra tình trạng thiếu iPhone nghiêm trọng vào thời điểm tồi tệ nhất.”
Jenny Chan, một nhà xã hội học tại Đại học Bách khoa Hồng Kông, người đã nghiên cứu điều kiện lao động tại Foxconn, cho biết khi số ca Covid-19 gia tăng tại nhà máy Zhengzhou, ban quản lý đang gặp khó khăn trong việc chăm sóc công nhân trong khi cố gắng tăng tốc sản xuất. “Thành phố iPhone đã trải qua hai đợt bất ổn lao động,” Chan nói. “Đây là thời điểm mà công suất sản xuất cần phải được khôi phục thực sự.”
Sản xuất tại nhà máy Zhengzhou, nơi có 200,000 công nhân và là nơi duy nhất sản xuất các mẫu iPhone cao cấp như iPhone 14 Pro, đã bị gián đoạn nghiêm trọng bởi các đợt bùng phát Covid-19 kể từ tháng 10, khi một số công nhân đã bỏ trốn khỏi nhà máy để tránh bị nhiễm bệnh và bị cách ly. Nhà máy cũng đã mất hơn 20,000 nhân viên mới sau khi một số người trong số họ phản đối về mức lương và chính sách Covid-19. Sau những biến động này, người sáng lập Foxconn Terry Gou đã vận động các nhà lãnh đạo Trung Quốc nới lỏng kiểm soát Covid-19, theo The Wall Street Journal.
Dưới chính sách zero-Covid, các nhà sản xuất tại Trung Quốc đã thiết lập một hệ thống “chuỗi khép kín”, buộc công nhân phải ở lại trong các khuôn viên nhà máy và yêu cầu họ xét nghiệm hàng ngày. Nay khi các hạn chế đã được gỡ bỏ, dẫn đến sự gia tăng các ca Covid-19 trên toàn quốc, công nhân đang được yêu cầu bỏ qua nghỉ bệnh để giữ cho "nhà máy của thế giới" hoạt động.
Foxconn đã có thể tuyển thêm công nhân vào tháng 12 bằng cách hứa hẹn các khoản thưởng hàng tháng lên đến 1,500 USD (tương đương khoảng 35 triệu VNĐ), theo một hợp đồng mà Rest of World đã xem. Hợp đồng nêu rõ rằng công nhân vẫn sẽ được nhận tiền thưởng này nếu phải dành thời gian cách ly, nhưng một số công nhân e ngại việc nghỉ làm, lo ngại về điều kiện cách ly kém và khả năng mất đi tiền tăng ca.
Trái ngược với sự hoảng loạn do đợt bùng phát vào tháng 10 gây ra, công nhân cho biết ho và sốt hiện đã trở thành những hiện tượng phổ biến trên dây chuyền sản xuất. Một công nhân mới 30 tuổi, cũng đã yêu cầu giấu tên, cho biết anh đã làm việc với cơn sốt trong hai ngày khi chờ kết quả xét nghiệm Covid-19 của mình. Các quản lý của anh cũng có vẻ ốm, khi quát mắng những công nhân chậm chạp trong những giọng nói khàn khàn. “Họ thậm chí không thể đi vững,” công nhân này nói. “Họ không phải cũng dương tính với Covid hay sao?”
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2022/covid-foxconn-iphone-factory/
Các công nhân trên dây chuyền sản xuất được cung cấp khẩu trang N95 để ngăn chặn sự lây lan của Covid-19, nhưng nhiều người cho biết họ vẫn dễ dàng mắc bệnh trong các phòng ký túc xá, nơi có tới tám người phải ngủ chung trong không gian chật chội. Bảy công nhân đã xác nhận với Rest of World rằng họ, cùng nhiều bạn cùng phòng, đã nhiễm virus sau khi vào làm việc tại nhà máy đầu tháng này. Ba trong số đó cho biết họ đã được yêu cầu ở lại làm việc dù có triệu chứng bệnh.
Một công nhân Foxconn ở độ tuổi 30, người yêu cầu giấu tên để trao đổi về điều kiện làm việc, chia sẻ với Rest of World rằng nhiều đồng nghiệp của anh vẫn làm việc dù sốt cao. Dù cảm thấy mệt mỏi, anh đã phải dành 11 giờ để lắp ráp ốc vít vào iPhone vào thứ Bảy. Anh cho biết: “Tôi đã gặp khó khăn trong việc thở vào lúc 7 giờ tối.” Anh chỉ vừa đủ sức hoàn thành ca làm việc của mình. Ngày hôm sau, anh tiếp tục làm việc 10 giờ.
Công nhân này cho biết người quản lý đã khuyên họ không nên đi xét nghiệm để có thể tiếp tục làm việc trên dây chuyền sản xuất. Foxconn cấm những ai có kết quả xét nghiệm dương tính ra vào các cơ sở sản xuất và ký túc xá. Theo lời kể của những công nhân, số lượng bệnh nhân Covid-19 ngày càng tăng đã được sắp xếp vào các cơ sở như trường nghề và một khu chung cư chưa hoàn thành. Một số công nhân cho biết họ được cung cấp đủ thức ăn và thuốc men, trong khi những người khác lại than phiền về nhà vệ sinh bẩn, thiếu thức ăn và chăm sóc y tế. Một số nhân viên cũng bày tỏ lo ngại về việc mất thu nhập nếu phải nghỉ bệnh.
Foxconn và Apple không lập tức phản hồi các yêu cầu bình luận. Cuộc bùng phát Covid-19 này có thể gây sức ép lên nỗ lực của Foxconn trong việc tăng tốc sản xuất trước mùa Giáng sinh và Tết Nguyên Đán vào tháng Giêng. “Hiện tại, nhu cầu vượt xa cung cấp gấp ba lần,” Dan Ives, một nhà phân tích công nghệ tại Wedbush Securities ở Mỹ, cho biết với Rest of World. “Điều này đang gây ra tình trạng thiếu iPhone nghiêm trọng vào thời điểm tồi tệ nhất.”
Jenny Chan, một nhà xã hội học tại Đại học Bách khoa Hồng Kông, người đã nghiên cứu điều kiện lao động tại Foxconn, cho biết khi số ca Covid-19 gia tăng tại nhà máy Zhengzhou, ban quản lý đang gặp khó khăn trong việc chăm sóc công nhân trong khi cố gắng tăng tốc sản xuất. “Thành phố iPhone đã trải qua hai đợt bất ổn lao động,” Chan nói. “Đây là thời điểm mà công suất sản xuất cần phải được khôi phục thực sự.”
Sản xuất tại nhà máy Zhengzhou, nơi có 200,000 công nhân và là nơi duy nhất sản xuất các mẫu iPhone cao cấp như iPhone 14 Pro, đã bị gián đoạn nghiêm trọng bởi các đợt bùng phát Covid-19 kể từ tháng 10, khi một số công nhân đã bỏ trốn khỏi nhà máy để tránh bị nhiễm bệnh và bị cách ly. Nhà máy cũng đã mất hơn 20,000 nhân viên mới sau khi một số người trong số họ phản đối về mức lương và chính sách Covid-19. Sau những biến động này, người sáng lập Foxconn Terry Gou đã vận động các nhà lãnh đạo Trung Quốc nới lỏng kiểm soát Covid-19, theo The Wall Street Journal.
Dưới chính sách zero-Covid, các nhà sản xuất tại Trung Quốc đã thiết lập một hệ thống “chuỗi khép kín”, buộc công nhân phải ở lại trong các khuôn viên nhà máy và yêu cầu họ xét nghiệm hàng ngày. Nay khi các hạn chế đã được gỡ bỏ, dẫn đến sự gia tăng các ca Covid-19 trên toàn quốc, công nhân đang được yêu cầu bỏ qua nghỉ bệnh để giữ cho "nhà máy của thế giới" hoạt động.
Foxconn đã có thể tuyển thêm công nhân vào tháng 12 bằng cách hứa hẹn các khoản thưởng hàng tháng lên đến 1,500 USD (tương đương khoảng 35 triệu VNĐ), theo một hợp đồng mà Rest of World đã xem. Hợp đồng nêu rõ rằng công nhân vẫn sẽ được nhận tiền thưởng này nếu phải dành thời gian cách ly, nhưng một số công nhân e ngại việc nghỉ làm, lo ngại về điều kiện cách ly kém và khả năng mất đi tiền tăng ca.
Trái ngược với sự hoảng loạn do đợt bùng phát vào tháng 10 gây ra, công nhân cho biết ho và sốt hiện đã trở thành những hiện tượng phổ biến trên dây chuyền sản xuất. Một công nhân mới 30 tuổi, cũng đã yêu cầu giấu tên, cho biết anh đã làm việc với cơn sốt trong hai ngày khi chờ kết quả xét nghiệm Covid-19 của mình. Các quản lý của anh cũng có vẻ ốm, khi quát mắng những công nhân chậm chạp trong những giọng nói khàn khàn. “Họ thậm chí không thể đi vững,” công nhân này nói. “Họ không phải cũng dương tính với Covid hay sao?”
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2022/covid-foxconn-iphone-factory/
