ai tuyển dụng

Một nghiên cứu quy mô lớn vừa chỉ ra rằng ứng viên được phỏng vấn bởi trí tuệ nhân tạo (AI) có cơ hội nhận việc cao hơn so với khi trò chuyện với nhà tuyển dụng con người. Không chỉ dễ trúng tuyển hơn, họ còn có xu hướng bắt đầu công việc và gắn bó lâu dài hơn. Thử nghiệm do các nhà kinh tế...

Tình trạng bạo loạn trong tuyển dụng xảy ra khi cả nhà tuyển dụng hỗn hợp đều sử dụng AI – bên để lọc hồ sơ, bên để hệ thống "qua mặt". Ứng viên hiện sử dụng ChatGPT để viết đơn xin việc tự động, trả lời phỏng vấn video không đồng bộ, thậm chí vượt qua bài kiểm tra kỹ năng bằng AI. Một cuộc...