Trong một cuộc phỏng vấn, Sam Altman cho biết Meta đã cố gắng thu hút các nhân tài trí tuệ nhân tạo hàng đầu tại công ty ông bằng những mức lương thưởng "vô lý", bao gồm cả khoản tiền thưởng lên tới 100 triệu USD khi ký hợp đồng.
Trong một cuộc phỏng vấn với kênh YouTube "Uncapped" của chính em trai mình là ông Jack Altman, Sam Altman đã nói rằng Meta đã cố gắng thu hút các nhân viên của công ty ông. Cụ thể, họ đã đưa ra một số tiền thưởng lên tới 100 triệu USD (khoảng 2.600 tỷ đồng) cho một số nhân viên kỹ thuật cấp cao khi ký hợp đồng, trong khi mức lương hàng năm thậm chí còn cao hơn con số đó.
"Tôi nghe nói rằng Meta coi chúng tôi là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của họ. Những nỗ lực về AI hiện tại của họ không được hiệu quả như kỳ vọng, nhưng tôi tôn trọng việc họ đang rất quyết liệt và tiếp tục thử những điều mới," CEO của OpenAI cho biết.
Cuộc chiến "săn đầu người" AI và lời đề nghị "khó tin" từ Meta
Ông Sam Altman, Giám đốc điều hành (CEO) của OpenAI, vừa tiết lộ rằng tập đoàn công nghệ đối thủ Meta đã có những nỗ lực chiêu mộ các nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) hàng đầu tại công ty của ông với những mức lương thưởng "vô lý", nhưng đã không thành công.Trong một cuộc phỏng vấn với kênh YouTube "Uncapped" của chính em trai mình là ông Jack Altman, Sam Altman đã nói rằng Meta đã cố gắng thu hút các nhân viên của công ty ông. Cụ thể, họ đã đưa ra một số tiền thưởng lên tới 100 triệu USD (khoảng 2.600 tỷ đồng) cho một số nhân viên kỹ thuật cấp cao khi ký hợp đồng, trong khi mức lương hàng năm thậm chí còn cao hơn con số đó.
"Tôi nghe nói rằng Meta coi chúng tôi là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của họ. Những nỗ lực về AI hiện tại của họ không được hiệu quả như kỳ vọng, nhưng tôi tôn trọng việc họ đang rất quyết liệt và tiếp tục thử những điều mới," CEO của OpenAI cho biết.
