Senad Šantić, Giám đốc điều hành của ZenDev, luôn nhớ về những ngày thơ ấu khi chơi đùa trên những con phố của Mostar, một thành phố ở miền nam Bosnia và Herzegovina, và cách mọi thứ đã thay đổi khi chiến tranh nổ ra. "Khi những quả bom bắt đầu rơi, bố tôi sẽ giấu tôi sau chiếc giường hoặc dưới cái bàn," Šantić, hiện 34 tuổi, chia sẻ với Rest of World.
Năm 1992, xung đột đã bùng nổ giữa ba nhóm sắc tộc chính của đất nước — người Bosniaks Hồi giáo, người Croats Công giáo và người Serbs Chính thống — và Šantić cùng gia đình phải trốn sang Thụy Điển. Sáu năm trước, anh quay trở lại Bosnia để khởi nghiệp với một công ty phát triển phần mềm. Anh cho biết nhiều người đã ngạc nhiên với quyết định trở về của mình — sau hai thập kỷ sau chiến tranh, phần lớn thanh niên vẫn đang rời khỏi Bosnia.
Trong một khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Bosnia xếp thứ 135 trong tổng số 137 quốc gia về "khả năng giữ chân tài năng". Gần một nửa số người Bosnia trong độ tuổi từ 18 đến 29 đã từng cân nhắc việc rời bỏ đất nước trong năm qua, theo một báo cáo của Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc (UNFPA) năm 2021. Nếu tình trạng di cư và tỷ lệ sinh thấp tiếp tục diễn ra, dân số Bosnia sẽ giảm một nửa trong vòng chưa đầy 50 năm tới.
Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ lại là một trong số ít những điểm sáng trong nền kinh tế Bosnia. Việc làm trong ngành này đã tăng gấp ba lần từ năm 2012 đến 2019, theo một báo cáo của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP). Nhiều người Bosnia trở về từ nước ngoài đã dẫn dắt ngành công nghiệp này, như lời Damir Maglajlić, giám đốc điều hành của Bit Alliance, một tổ chức thương mại bao gồm những công ty công nghệ hàng đầu của Bosnia.
Šantić cho biết quyết định trở về Mostar ban đầu chỉ là một sở thích cá nhân, nhưng giờ đây đã mang một ý nghĩa lớn hơn: ngăn chặn dòng chảy của những người trẻ tuổi rời bỏ đất nước. "Nếu chúng ta muốn mọi người ở lại, không phải là việc bán cho họ ý tưởng về chủ nghĩa yêu nước và lý do tại sao họ nên ở lại," Šantić nói trong lúc ngồi trên sân thượng văn phòng của mình. "Hãy xây dựng một nơi có điều kiện sống tốt hơn ở Bosnia và Herzegovina."
Công ty của anh, ZenDev, là một công ty phát triển phần mềm và là một trong số vài công ty trong ngành công nghệ của Bosnia đang cố gắng định hình lại một đất nước vẫn còn bị thương tổn sau chiến tranh. Maglajlić ước tính khoảng 40% các công ty công nghệ của quốc gia này được thành lập bởi những người từ cộng đồng người Bosnia sống ở nước ngoài. Họ hi vọng sẽ giảm bớt tình trạng "chảy máu chất xám" của những người trẻ tuổi và vượt qua cuộc xung đột sắc tộc kéo dài ở Bosnia.
"Chúng ta cần một cuộc cách mạng," Šantić nói. "Ở tốc độ hiện nay, tôi không nghĩ rằng chúng ta có thể tồn tại như một quốc gia." Anh chia sẻ rằng lần đầu tiên anh bị "cảm hứng khởi nghiệp" khi sống tại San Francisco trong một năm sau khi tốt nghiệp đại học. Sau khi trở về Thụy Điển, anh đã thành lập LoopMe, một ứng dụng di động giúp giáo viên quản lý công việc của học sinh vào năm 2014. Nhưng ước mơ của anh là trở về Bosnia.
Năm 2016, cuối cùng thì anh cũng quay trở lại. Cùng với một người bạn thời thơ ấu, Nikola Mirković, Šantić đã đồng sáng lập ZenDev, công ty bắt đầu bằng việc viết mã cho những khách hàng đa quốc gia như tập đoàn công nghệ Emerson, công ty viễn thông Ericsson và tập đoàn sản xuất Volvo. Nhưng anh cho biết mục tiêu chính của mình là mang lại cơ hội việc làm tốt hơn cho giới trẻ.
"Điều đầu tiên mà mọi người nên nghĩ đến không phải là, 'Làm thế nào để tôi có thể đến Đức? Làm thế nào để tôi có thể đến Thụy Điển?' Mà nên là, họ có thể chỉ vào một số công ty ở Bosnia mà họ muốn tham gia," anh nói.
Tại ZenDev, Šantić đặt mục tiêu xây dựng một nền văn hóa vượt qua các chia rẽ sắc tộc tại Bosnia. "Chúng tôi cố gắng hoàn toàn không quan tâm đến sắc tộc của bạn," Šantić nói, người tuyển dụng chỉ dựa trên năng lực, và cố tình chọn một văn phòng nằm giữa hai phía Bosniak và Croat của Mostar.
Thông điệp của anh dường như đã gây được tiếng vang với giới trẻ. Trong năm vừa qua, công ty đã lần đầu tiên cung cấp thực tập và hàng trăm người đã nộp đơn. ZenDev cho biết doanh thu hàng năm của họ đã hơn gấp đôi từ năm 2020 đến 2021 và nhân sự đã tăng từ khoảng 25 lên 80 trong hai năm qua.
Sau khi tốt nghiệp đại học, Tarek Stoper, 29 tuổi, nghĩ rằng cơ hội tốt nhất cho mình là phải di cư ra nước ngoài. Nhưng khi phát hiện ra ZenDev, anh đã thích văn hóa văn phòng và sự thân thiết ở đây, nên đã nộp đơn ứng tuyển làm lập trình viên và đã làm việc ở đây hơn một năm. "Nếu tôi không vào ZenDev, có lẽ giờ này tôi đang tìm việc ở nước ngoài," Stoper cho biết, đồng thời anh hy vọng sẽ ở lại công ty trong nhiều năm tới.
Việc làm giữ chân người dân ở Bosnia lâu dài là điều thiết yếu. Điều này có nghĩa là các công ty công nghệ Bosnia sẽ phải phát triển các sản phẩm của riêng họ thay vì chỉ tập trung vào gia công. Khoảng 75% các công ty công nghệ Bosnia cung cấp dịch vụ cho các công ty nước ngoài, theo nghiên cứu của UNDP. ZenDev đang phát triển các ứng dụng phần mềm riêng, bao gồm công cụ tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và công cụ ghi chú cho các nhà nghiên cứu.
"Chúng ta chỉ cần cho thấy nhiều ví dụ hơn về các sản phẩm được xây dựng từ khu vực này mà được công nhận toàn cầu," Šantić nói. "Và tôi nghĩ khi chúng ta làm được điều đó, những người khác sẽ theo sau."
Edin Saracevic, 57 tuổi, đã rời Sarajevo vào năm 1994 khi người Serb bao vây thành phố. Anh đã đến Hoa Kỳ và khởi nghiệp với nhiều công ty công nghệ thành công trong thời kỳ bùng nổ dot-com vào cuối những năm 90. Năm 2013, anh trở về Bosnia để thành lập Hub387, một không gian làm việc chung tại trung tâm Sarajevo. Anh đặt tên công ty theo mã gọi quốc tế của Bosnia — một lựa chọn trung lập để tránh thiên lệch sắc tộc và thúc đẩy một tầm nhìn thống nhất cho đất nước.
HUB387 là không gian làm việc chung đầu tiên tại Bosnia, theo lời Jovana Musić, giám đốc điều hành, chia sẻ với Rest of World. "Các công ty CNTT đã tồn tại và họ làm việc, nhưng tất cả đều làm việc từ những nơi rất tồi tàn, bạn biết đấy, như những chiếc hầm hoặc những căn hộ bỏ hoang," cô nói.
Giống như Šantić, Saracevic mong muốn Hub387 không chỉ là một doanh nghiệp. "Mục tiêu lớn của chúng tôi là giữ chân người dân ở Bosnia," Musić nói thêm. Bên cạnh việc cung cấp không gian làm việc, Hub387 còn tổ chức các hội nghị công nghệ và "hackathon", và gần đây đã tổ chức một buổi đào tạo để giúp các công ty Bosnia khởi nghiệp.
Một phần không thể thiếu trong công việc của họ là Academy387, một trung tâm học tập cung cấp các khóa học lập trình, hướng dẫn phần mềm và lớp học thiết kế đồ họa. Musić cho biết Academy387 nhằm giải quyết khoảng cách giữa những gì các công ty công nghệ cần và những gì các trường đại học ở Bosnia giảng dạy.
Rešad Začina, 36 tuổi, đồng sáng lập studio khởi nghiệp Bosnia Ministry of Programming (MOP), cho biết chìa khóa để phát triển ngành công nghệ của đất nước là tài năng và tiền bạc. Công ty của anh, giúp các doanh nhân phát triển ý tưởng kinh doanh, xây dựng công ty và tìm kiếm vốn đầu tư, đã làm cả hai việc này. MOP đã phát triển 75 sản phẩm và xây dựng gần một tá công ty toàn cầu.
Thành lập vào năm 2015, MOP hiện đang trực tiếp tuyển dụng gần 200 người ở Bosnia — "không tính tất cả những người làm việc trong các công ty khởi nghiệp cụ thể," Začina cho biết. MOP đã được vinh danh là một trong 50 công ty phát triển nhanh nhất ở Trung Âu theo đánh giá của Deloitte. Bằng cách tài trợ cho các công ty nước ngoài thay vì chỉ làm việc cho họ, MOP đã đảo ngược động thái thông thường, cho họ một "ghế tại bàn" như những người yếu thế.
"Mục tiêu lớn của chúng tôi là giữ chân người dân ở Bosnia."
Tháng trước, MOP đã chuyển đến một văn phòng mới với ghế sofa sang trọng, một sân thượng khổng lồ cho các bữa tiệc, và một biển hiệu neon "Làm việc chăm chỉ, vui vẻ hơn" trên tường. Tất cả những gì MOP đã đạt được, họ đã làm mà không cần bất kỳ sự hỗ trợ công khai nào, Začina chia sẻ. Anh đùa rằng, "Chúng tôi sống trong một chính phủ hoạt động kém, vì vậy chúng tôi nói rằng chúng tôi là bộ phận hoạt động duy nhất ở Bosnia và Herzegovina."
Bất chấp việc thiếu hỗ trợ từ các tổ chức trong quá khứ, các lãnh đạo công nghệ Bosnia đều đồng ý rằng việc có sự hỗ trợ từ chính phủ là rất quan trọng. Ngành công nghệ thông tin có thể tạo ra việc làm, Šantić nói, nhưng nếu không có những thay đổi trong hệ thống giáo dục và chính trị, người dân sẽ tiếp tục ra đi. "Tại sao chúng ta lại làm tất cả những điều này nếu sau năm, mười năm nữa, sẽ không còn bất cứ điều gì để phấn đấu?" anh nói. Những người sáng lập như Šantić tin rằng cả chính quyền địa phương và quốc gia cần phải đưa chương trình đào tạo lập trình vào tất cả các cấp học phổ thông, cũng như cung cấp nhiều quỹ hơn cho các công ty khởi nghiệp.
Mỗi ngày, trên đường đến văn phòng, anh đi qua một hàng nhà đổ nát. Chúng bị đạn bắn xuyên qua, trống rỗng. "Thực tế, đó là cách duy nhất mà tôi biết đến Mostar, vì tôi mới năm tuổi khi chiến tranh nổ ra," Šantić chia sẻ. "Tôi thậm chí không nhớ thành phố trông như thế nào trước đó."
Thành phố gần đây đã coi những công trình này là nguy hiểm cho an toàn, và sẽ phá bỏ chúng để tạo không gian cho các tòa nhà mới. Văn phòng hiện đại của ZenDev nằm đối diện với những tàn tích sắp được phá dỡ. "Rõ ràng chúng tôi có thể tạo ra một không gian riêng trong ZenDev," Šantić nói khi bước ra khỏi văn phòng vào cuối một buổi chiều. "Nhưng nếu vấn đề ở cấp độ quốc gia — và đúng là ở cấp độ quốc gia — chúng ta cần phải nghĩ lớn hơn."
Bài viết này được thực hiện nhờ chương trình GlobalBeat của Đại học New York.
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2022/bosnia-tech-startups-brain-drain/
Năm 1992, xung đột đã bùng nổ giữa ba nhóm sắc tộc chính của đất nước — người Bosniaks Hồi giáo, người Croats Công giáo và người Serbs Chính thống — và Šantić cùng gia đình phải trốn sang Thụy Điển. Sáu năm trước, anh quay trở lại Bosnia để khởi nghiệp với một công ty phát triển phần mềm. Anh cho biết nhiều người đã ngạc nhiên với quyết định trở về của mình — sau hai thập kỷ sau chiến tranh, phần lớn thanh niên vẫn đang rời khỏi Bosnia.
Trong một khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Bosnia xếp thứ 135 trong tổng số 137 quốc gia về "khả năng giữ chân tài năng". Gần một nửa số người Bosnia trong độ tuổi từ 18 đến 29 đã từng cân nhắc việc rời bỏ đất nước trong năm qua, theo một báo cáo của Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc (UNFPA) năm 2021. Nếu tình trạng di cư và tỷ lệ sinh thấp tiếp tục diễn ra, dân số Bosnia sẽ giảm một nửa trong vòng chưa đầy 50 năm tới.
Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ lại là một trong số ít những điểm sáng trong nền kinh tế Bosnia. Việc làm trong ngành này đã tăng gấp ba lần từ năm 2012 đến 2019, theo một báo cáo của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP). Nhiều người Bosnia trở về từ nước ngoài đã dẫn dắt ngành công nghiệp này, như lời Damir Maglajlić, giám đốc điều hành của Bit Alliance, một tổ chức thương mại bao gồm những công ty công nghệ hàng đầu của Bosnia.
Šantić cho biết quyết định trở về Mostar ban đầu chỉ là một sở thích cá nhân, nhưng giờ đây đã mang một ý nghĩa lớn hơn: ngăn chặn dòng chảy của những người trẻ tuổi rời bỏ đất nước. "Nếu chúng ta muốn mọi người ở lại, không phải là việc bán cho họ ý tưởng về chủ nghĩa yêu nước và lý do tại sao họ nên ở lại," Šantić nói trong lúc ngồi trên sân thượng văn phòng của mình. "Hãy xây dựng một nơi có điều kiện sống tốt hơn ở Bosnia và Herzegovina."
Công ty của anh, ZenDev, là một công ty phát triển phần mềm và là một trong số vài công ty trong ngành công nghệ của Bosnia đang cố gắng định hình lại một đất nước vẫn còn bị thương tổn sau chiến tranh. Maglajlić ước tính khoảng 40% các công ty công nghệ của quốc gia này được thành lập bởi những người từ cộng đồng người Bosnia sống ở nước ngoài. Họ hi vọng sẽ giảm bớt tình trạng "chảy máu chất xám" của những người trẻ tuổi và vượt qua cuộc xung đột sắc tộc kéo dài ở Bosnia.
"Chúng ta cần một cuộc cách mạng," Šantić nói. "Ở tốc độ hiện nay, tôi không nghĩ rằng chúng ta có thể tồn tại như một quốc gia." Anh chia sẻ rằng lần đầu tiên anh bị "cảm hứng khởi nghiệp" khi sống tại San Francisco trong một năm sau khi tốt nghiệp đại học. Sau khi trở về Thụy Điển, anh đã thành lập LoopMe, một ứng dụng di động giúp giáo viên quản lý công việc của học sinh vào năm 2014. Nhưng ước mơ của anh là trở về Bosnia.
Năm 2016, cuối cùng thì anh cũng quay trở lại. Cùng với một người bạn thời thơ ấu, Nikola Mirković, Šantić đã đồng sáng lập ZenDev, công ty bắt đầu bằng việc viết mã cho những khách hàng đa quốc gia như tập đoàn công nghệ Emerson, công ty viễn thông Ericsson và tập đoàn sản xuất Volvo. Nhưng anh cho biết mục tiêu chính của mình là mang lại cơ hội việc làm tốt hơn cho giới trẻ.
"Điều đầu tiên mà mọi người nên nghĩ đến không phải là, 'Làm thế nào để tôi có thể đến Đức? Làm thế nào để tôi có thể đến Thụy Điển?' Mà nên là, họ có thể chỉ vào một số công ty ở Bosnia mà họ muốn tham gia," anh nói.
Tại ZenDev, Šantić đặt mục tiêu xây dựng một nền văn hóa vượt qua các chia rẽ sắc tộc tại Bosnia. "Chúng tôi cố gắng hoàn toàn không quan tâm đến sắc tộc của bạn," Šantić nói, người tuyển dụng chỉ dựa trên năng lực, và cố tình chọn một văn phòng nằm giữa hai phía Bosniak và Croat của Mostar.
Thông điệp của anh dường như đã gây được tiếng vang với giới trẻ. Trong năm vừa qua, công ty đã lần đầu tiên cung cấp thực tập và hàng trăm người đã nộp đơn. ZenDev cho biết doanh thu hàng năm của họ đã hơn gấp đôi từ năm 2020 đến 2021 và nhân sự đã tăng từ khoảng 25 lên 80 trong hai năm qua.
Sau khi tốt nghiệp đại học, Tarek Stoper, 29 tuổi, nghĩ rằng cơ hội tốt nhất cho mình là phải di cư ra nước ngoài. Nhưng khi phát hiện ra ZenDev, anh đã thích văn hóa văn phòng và sự thân thiết ở đây, nên đã nộp đơn ứng tuyển làm lập trình viên và đã làm việc ở đây hơn một năm. "Nếu tôi không vào ZenDev, có lẽ giờ này tôi đang tìm việc ở nước ngoài," Stoper cho biết, đồng thời anh hy vọng sẽ ở lại công ty trong nhiều năm tới.
Việc làm giữ chân người dân ở Bosnia lâu dài là điều thiết yếu. Điều này có nghĩa là các công ty công nghệ Bosnia sẽ phải phát triển các sản phẩm của riêng họ thay vì chỉ tập trung vào gia công. Khoảng 75% các công ty công nghệ Bosnia cung cấp dịch vụ cho các công ty nước ngoài, theo nghiên cứu của UNDP. ZenDev đang phát triển các ứng dụng phần mềm riêng, bao gồm công cụ tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và công cụ ghi chú cho các nhà nghiên cứu.
"Chúng ta chỉ cần cho thấy nhiều ví dụ hơn về các sản phẩm được xây dựng từ khu vực này mà được công nhận toàn cầu," Šantić nói. "Và tôi nghĩ khi chúng ta làm được điều đó, những người khác sẽ theo sau."
Edin Saracevic, 57 tuổi, đã rời Sarajevo vào năm 1994 khi người Serb bao vây thành phố. Anh đã đến Hoa Kỳ và khởi nghiệp với nhiều công ty công nghệ thành công trong thời kỳ bùng nổ dot-com vào cuối những năm 90. Năm 2013, anh trở về Bosnia để thành lập Hub387, một không gian làm việc chung tại trung tâm Sarajevo. Anh đặt tên công ty theo mã gọi quốc tế của Bosnia — một lựa chọn trung lập để tránh thiên lệch sắc tộc và thúc đẩy một tầm nhìn thống nhất cho đất nước.
HUB387 là không gian làm việc chung đầu tiên tại Bosnia, theo lời Jovana Musić, giám đốc điều hành, chia sẻ với Rest of World. "Các công ty CNTT đã tồn tại và họ làm việc, nhưng tất cả đều làm việc từ những nơi rất tồi tàn, bạn biết đấy, như những chiếc hầm hoặc những căn hộ bỏ hoang," cô nói.
Giống như Šantić, Saracevic mong muốn Hub387 không chỉ là một doanh nghiệp. "Mục tiêu lớn của chúng tôi là giữ chân người dân ở Bosnia," Musić nói thêm. Bên cạnh việc cung cấp không gian làm việc, Hub387 còn tổ chức các hội nghị công nghệ và "hackathon", và gần đây đã tổ chức một buổi đào tạo để giúp các công ty Bosnia khởi nghiệp.
Một phần không thể thiếu trong công việc của họ là Academy387, một trung tâm học tập cung cấp các khóa học lập trình, hướng dẫn phần mềm và lớp học thiết kế đồ họa. Musić cho biết Academy387 nhằm giải quyết khoảng cách giữa những gì các công ty công nghệ cần và những gì các trường đại học ở Bosnia giảng dạy.
Rešad Začina, 36 tuổi, đồng sáng lập studio khởi nghiệp Bosnia Ministry of Programming (MOP), cho biết chìa khóa để phát triển ngành công nghệ của đất nước là tài năng và tiền bạc. Công ty của anh, giúp các doanh nhân phát triển ý tưởng kinh doanh, xây dựng công ty và tìm kiếm vốn đầu tư, đã làm cả hai việc này. MOP đã phát triển 75 sản phẩm và xây dựng gần một tá công ty toàn cầu.
Thành lập vào năm 2015, MOP hiện đang trực tiếp tuyển dụng gần 200 người ở Bosnia — "không tính tất cả những người làm việc trong các công ty khởi nghiệp cụ thể," Začina cho biết. MOP đã được vinh danh là một trong 50 công ty phát triển nhanh nhất ở Trung Âu theo đánh giá của Deloitte. Bằng cách tài trợ cho các công ty nước ngoài thay vì chỉ làm việc cho họ, MOP đã đảo ngược động thái thông thường, cho họ một "ghế tại bàn" như những người yếu thế.
"Mục tiêu lớn của chúng tôi là giữ chân người dân ở Bosnia."
Tháng trước, MOP đã chuyển đến một văn phòng mới với ghế sofa sang trọng, một sân thượng khổng lồ cho các bữa tiệc, và một biển hiệu neon "Làm việc chăm chỉ, vui vẻ hơn" trên tường. Tất cả những gì MOP đã đạt được, họ đã làm mà không cần bất kỳ sự hỗ trợ công khai nào, Začina chia sẻ. Anh đùa rằng, "Chúng tôi sống trong một chính phủ hoạt động kém, vì vậy chúng tôi nói rằng chúng tôi là bộ phận hoạt động duy nhất ở Bosnia và Herzegovina."
Bất chấp việc thiếu hỗ trợ từ các tổ chức trong quá khứ, các lãnh đạo công nghệ Bosnia đều đồng ý rằng việc có sự hỗ trợ từ chính phủ là rất quan trọng. Ngành công nghệ thông tin có thể tạo ra việc làm, Šantić nói, nhưng nếu không có những thay đổi trong hệ thống giáo dục và chính trị, người dân sẽ tiếp tục ra đi. "Tại sao chúng ta lại làm tất cả những điều này nếu sau năm, mười năm nữa, sẽ không còn bất cứ điều gì để phấn đấu?" anh nói. Những người sáng lập như Šantić tin rằng cả chính quyền địa phương và quốc gia cần phải đưa chương trình đào tạo lập trình vào tất cả các cấp học phổ thông, cũng như cung cấp nhiều quỹ hơn cho các công ty khởi nghiệp.
Mỗi ngày, trên đường đến văn phòng, anh đi qua một hàng nhà đổ nát. Chúng bị đạn bắn xuyên qua, trống rỗng. "Thực tế, đó là cách duy nhất mà tôi biết đến Mostar, vì tôi mới năm tuổi khi chiến tranh nổ ra," Šantić chia sẻ. "Tôi thậm chí không nhớ thành phố trông như thế nào trước đó."
Thành phố gần đây đã coi những công trình này là nguy hiểm cho an toàn, và sẽ phá bỏ chúng để tạo không gian cho các tòa nhà mới. Văn phòng hiện đại của ZenDev nằm đối diện với những tàn tích sắp được phá dỡ. "Rõ ràng chúng tôi có thể tạo ra một không gian riêng trong ZenDev," Šantić nói khi bước ra khỏi văn phòng vào cuối một buổi chiều. "Nhưng nếu vấn đề ở cấp độ quốc gia — và đúng là ở cấp độ quốc gia — chúng ta cần phải nghĩ lớn hơn."
Bài viết này được thực hiện nhờ chương trình GlobalBeat của Đại học New York.
Nguồn tham khảo: https://restofworld.org/2022/bosnia-tech-startups-brain-drain/
