Trà Xanh
Writer
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra nhiều lo ngại về tác động của nó đối với thị trường lao động và các ngành công nghiệp khác, bao gồm cả lĩnh vực sáng tạo nội dung. Mặc dù chatbot AI rất hữu ích, nhưng nhiều ý kiến cho rằng chúng chưa thể thay thế hoàn toàn tương tác giữa con người với nhau.
Chatbot hoạt động dựa trên nhận dạng mẫu hội thoại, rất hiệu quả trong việc xử lý các cuộc trò chuyện nhàm chán và các nhiệm vụ đơn giản như xác nhận đơn hàng. Tuy nhiên, với những cuộc trò chuyện phức tạp hơn, đòi hỏi kỹ năng mềm, AI vẫn chưa thể sánh bằng con người.
Trí tuệ nhân tạo đòi hỏi sự giám sát cùng khả năng độc đáo của con người để trở thành công cụ như ý muốn - Ảnh: GETTY
Theo nghiên cứu của Harvard Business Review, các nhà quản lý đánh giá cao các kỹ năng cá nhân như giải quyết xung đột, trí tuệ cảm xúc và giao tiếp, những kỹ năng mà AI chưa thể nắm bắt.
AI có thể mô phỏng quá trình tư duy của con người thông qua học máy, nhưng nó không thể nhận ra các lỗi hoặc nhược điểm trong dữ liệu. Chính vì vậy, kỹ năng tư duy phản biện – khả năng đánh giá, phân tích và đưa ra giải pháp - là điểm mạnh mà AI không thể thay thế.
Nhiều tổ chức xếp hạng tư duy phản biện là một trong những kỹ năng được mong muốn nhất trên thị trường lao động hiện nay. Hơn 60% nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề.
AI có thể là công cụ hỗ trợ sáng tạo hiệu quả nhưng không thể thay thế hoàn toàn khả năng sáng tạo của con người. AI có thể kết nối các từ, tạo ra hình ảnh, nhưng nó chỉ dựa trên những dữ liệu đã có sẵn.
Sáng tạo là kỹ năng chỉ con người có thể kiểm soát. AI có thể hỗ trợ tạo ra ý tưởng nhưng vẫn cần con người để tinh chỉnh, kiểm tra tính chính xác, tạo văn phong hấp dẫn và xây dựng luận điểm chặt chẽ hơn.
Công nghệ giúp cuộc sống của chúng ta dễ dàng và hiệu quả hơn, nhưng AI cần sự giám sát và khả năng độc đáo của con người để phát huy hết tiềm năng. Việc phát triển và củng cố những kỹ năng mà AI không thể chạm tới là điều cần thiết đối với mỗi cá nhân, đặc biệt là người trẻ, để thích nghi với tương lai của thị trường lao động.
#Trítuệnhântao
Chatbot hoạt động dựa trên nhận dạng mẫu hội thoại, rất hiệu quả trong việc xử lý các cuộc trò chuyện nhàm chán và các nhiệm vụ đơn giản như xác nhận đơn hàng. Tuy nhiên, với những cuộc trò chuyện phức tạp hơn, đòi hỏi kỹ năng mềm, AI vẫn chưa thể sánh bằng con người.
Trí tuệ nhân tạo đòi hỏi sự giám sát cùng khả năng độc đáo của con người để trở thành công cụ như ý muốn - Ảnh: GETTY
Theo nghiên cứu của Harvard Business Review, các nhà quản lý đánh giá cao các kỹ năng cá nhân như giải quyết xung đột, trí tuệ cảm xúc và giao tiếp, những kỹ năng mà AI chưa thể nắm bắt.
AI có thể mô phỏng quá trình tư duy của con người thông qua học máy, nhưng nó không thể nhận ra các lỗi hoặc nhược điểm trong dữ liệu. Chính vì vậy, kỹ năng tư duy phản biện – khả năng đánh giá, phân tích và đưa ra giải pháp - là điểm mạnh mà AI không thể thay thế.
Nhiều tổ chức xếp hạng tư duy phản biện là một trong những kỹ năng được mong muốn nhất trên thị trường lao động hiện nay. Hơn 60% nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề.
AI có thể là công cụ hỗ trợ sáng tạo hiệu quả nhưng không thể thay thế hoàn toàn khả năng sáng tạo của con người. AI có thể kết nối các từ, tạo ra hình ảnh, nhưng nó chỉ dựa trên những dữ liệu đã có sẵn.
Sáng tạo là kỹ năng chỉ con người có thể kiểm soát. AI có thể hỗ trợ tạo ra ý tưởng nhưng vẫn cần con người để tinh chỉnh, kiểm tra tính chính xác, tạo văn phong hấp dẫn và xây dựng luận điểm chặt chẽ hơn.
Công nghệ giúp cuộc sống của chúng ta dễ dàng và hiệu quả hơn, nhưng AI cần sự giám sát và khả năng độc đáo của con người để phát huy hết tiềm năng. Việc phát triển và củng cố những kỹ năng mà AI không thể chạm tới là điều cần thiết đối với mỗi cá nhân, đặc biệt là người trẻ, để thích nghi với tương lai của thị trường lao động.
#Trítuệnhântao
